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终身学习视角下酒店学习型组织建构路径研究

摘要

在这个日新月异、社会更迭快速的知识经济时代，要求个体具备扎实知识和持续更新信息的能

力，从而实现个人与企业、社会乃至世界接轨。伴随终身学习理念的普及，员工自身开始产生对与

自我提升的意愿和需求，同时企业需要提升团队的综合素质来应对行业愈发激烈的竞争和挑战。酒

店作为企业组织的一种，发现人力资源价值是影响企业管理效能的因素，利用其为酒店收益和管理

创造良好条件。因此，结合相关科学理论，利用相应的方法构建酒店学习型组织，切实提高员工综

合素质并形成良好氛围，方能使酒店在愈发激烈的市场竞争中处于不败地位。

本文主要通过以酒店为