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2025年劳动纠纷预防试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.2025年3月，某科技公司以“业务外包”名义将原属于核心研发部的30名程序员整体划转给第三方人力公司，并重新签订劳务派遣合同。下列哪一情形最能直接触发“假外包真派遣”的违法风险？

A.第三方人力公司注册资本5000万元

B.30名程序员的工作场地、考勤、绩效考核仍由科技公司主导

C.第三方人力公司为程序员足额缴纳五险一金

D.派遣协议约定合同到期可无条件退回

答案：B

解析：依据《劳务派遣暂行规定》第27条，用工单位对派遣员工进行直接用工管理，构成“假外包真派遣”，劳动行政部门可责令整