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2025年超星尔雅学习通《跨国企业管理战略研究技巧分享》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.跨国企业在制定管理战略时，首要考虑的因素是（）

A.本国市场的大小

B.国际市场的竞争状况

C.企业自身的资源优势

D.政府的政策支持

答案：B

解析：跨国企业在制定管理战略时，需要首先考虑国际市场的竞争状况，因为这是决定企业能否在国际市场中立足的关键因素。本国市场的大小、企业自身的资源优势和政府的政策支持虽然也是重要因素，但都是在考虑了国际市场竞争状况之后才能进一步细化的。

2.在跨国企业的管理中，文化差异是一个重要的挑战，以下哪项措施不利于应对文化差异？（）

A.加强跨文化培训

B.建立多元化的管理团队

C.忽视当地文化习俗

D.鼓励员工之间的交流与沟通

答案：C

解析：应对文化差异需要企业采取多种措施，包括加强跨文化培训、建立多元化的管理团队、鼓励员工之间的交流与沟通等。忽视当地文化习俗会使企业难以适应当地市场，导致管理失败。

3.跨国企业在进行市场进入决策时，通常需要考虑进入壁垒，以下哪项不属于常见的市场进入壁垒？（）

A.法律壁垒

B.经济壁垒

C.技术壁垒

D.产品差异化

答案：D

解析：常见的市场进入壁垒包括法律壁垒、经济壁垒和技术壁垒。法律壁垒主要指各国法律法规的差异；经济壁垒主要指关税、非关税壁垒等；技术壁垒主要指技术标准和专利等。产品差异化是企业进入市场后的竞争策略，不属于市场进入壁垒。

4.跨国企业的组织结构形式多种多样，以下哪项不是常见的组织结构形式？（）

A.事业部制

B.子公司制

C.矩阵制

D.职能制

答案：B

解析：常见的跨国企业组织结构形式包括事业部制、矩阵制和职能制。子公司制虽然也是一种组织形式，但通常不作为跨国企业的主要组织结构形式。

5.在跨国企业的财务管理中，外汇风险管理是一个重要的环节，以下哪项措施不属于外汇风险管理的常用方法？（）

A.远期外汇合约

B.货币互换

C.多元化投资

D.增加出口产品价格

答案：D

解析：外汇风险管理的常用方法包括远期外汇合约、货币互换和多元化投资等。增加出口产品价格虽然可以增加收入，但并不能有效管理外汇风险，反而可能导致市场份额下降。

6.跨国企业在进行人力资源管理时，需要考虑员工的跨文化适应能力，以下哪项不是培养员工跨文化适应能力的有效方法？（）

A.提供跨文化培训

B.安排员工海外派遣

C.加强员工之间的沟通

D.忽视员工的跨文化需求

答案：D

解析：培养员工跨文化适应能力的有效方法包括提供跨文化培训、安排员工海外派遣、加强员工之间的沟通等。忽视员工的跨文化需求会使员工难以适应海外工作环境，影响工作效率。

7.跨国企业在进行战略决策时，需要考虑多种因素，以下哪项因素不属于战略决策的考虑范围？（）

A.企业资源

B.市场环境

C.政府政策

D.员工个人喜好

答案：D

解析：跨国企业在进行战略决策时，需要考虑企业资源、市场环境、政府政策等多种因素。员工个人喜好虽然会影响企业文化建设，但并不属于战略决策的考虑范围。

8.跨国企业在进行跨国并购时，需要考虑的风险因素有很多，以下哪项风险因素不属于跨国并购的常见风险？（）

A.文化冲突风险

B.政治风险

C.经济风险

D.技术保密风险

答案：D

解析：跨国并购的常见风险包括文化冲突风险、政治风险和经济风险等。技术保密风险虽然也是企业面临的风险，但通常不属于跨国并购的常见风险。

9.跨国企业在进行供应链管理时，需要考虑全球供应链的稳定性，以下哪项措施不利于提高全球供应链的稳定性？（）

A.建立多元化的供应商体系

B.加强与供应商的沟通与合作

C.过度依赖单一供应商

D.建立应急预案

答案：C

解析：提高全球供应链稳定性的措施包括建立多元化的供应商体系、加强与供应商的沟通与合作、建立应急预案等。过度依赖单一供应商会使企业容易受到供应链中断的影响，不利于提高供应链的稳定性。

10.跨国企业在进行知识管理时，需要考虑知识的共享与传播，以下哪项措施不利于促进知识的共享与传播？（）

A.建立知识共享平台

B.鼓励员工之间的交流与沟通

C.限制员工的知识流动

D.建立知识激励机制

答案：C

解析：促进知识共享与传播的措施包括建立知识共享平台、鼓励员工之间的交流与沟通、建立知识激励机制等。限制员工的知识流动会阻碍知识的传播，不利于企业知识管理。

11.跨国企业在制定全球化战略时，通常需要考虑不同国家的（）

A.经济发展阶段

B.政治法律环境

C.社会文化习俗

D.以上都是

答案：D

解析：跨国企业在制定全球化战略时，需要全