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在全县乡科级干部培训班结业典礼的发言

同志们：

今天，为期15天的全县乡科级干部培训班就要圆满结业了。看着大家从报到时的期待到结业时的沉稳，从课堂上的专注研讨到调研中的深入思考，我能真切感受到大家在学习中的成长与蜕变。这次培训，是县委立足“十四五”规划承上启下关键节点、着眼干部队伍能力提升作出的重要安排，也是为全县高质量发展储备骨干力量的务实举措。刚才，几位学员代表的发言，既有对学习的深刻感悟，也有对工作的深入思考，更有扎根一线的坚定决心，让我深受触动。借此机会，我想结合培训情况和当前工作实际，和大家交流几点想法。

一、学有所思、研有所获，这次培训达到了“充电蓄能”的预期效果

这次培训班，县委高度重视，从课程设计到师资选配，从教学管理到后勤保障，都作了细致安排。总体来看，有三个特点特别突出：

一是“精准滴灌”，靶向解决能力短板。我们坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、基层治理、项目建设、风险防控等9个方面设置专题课程，既涵盖党的创新理论的“高度”，又聚焦基层工作的“热度”，更触及矛盾问题的“痛点”。比如，邀请省委党校专家系统解读“中国式现代化的基层实践”，让大家从理论高度把握方向；安排县乡村振兴局负责同志结合我县“一村一品”案例讲解产业发展路径，用身边事讲透方法论；组织应急管理部门分析近年安全生产事故，用“血淋淋”的教训强化底线思维。这些课程，都是经过前期调研，针对乡科级干部在政策把握、群众工作、统筹协调等方面的薄弱环节精心设计的，针对性很强。

二是“知行合一”，深度激发学习动能。这次培训没有停留在“填鸭式”教学，而是创新采用“专题授课+分组研讨+现场教学+案例复盘”的模式，让学习从“被动听”变成“主动思”。记得在“矛盾纠纷化解”专题研讨中，大家围绕去年某镇因土地流转引发的群体事件，从政策宣传、利益协调、情绪疏导等角度复盘得失，提出“提前3个月公示+党员户包片+法律顾问全程参与”的改进方案，这样的研讨既有经验总结，更有思路创新。在到XX村、XX社区现场教学时，大家跟着村支书走田埂、进大棚、访农户，直观感受“党建+合作社”如何带动村民增收、“红色议事厅”如何破解小区管理难题，这种“沉浸式”学习让大家对“纸上的政策”有了“脚下的理解”。

三是“严字当头”，全面锤炼优良学风。这次培训实行“双考勤”制度，县委组织部派专人跟班，每天课前签到、课后查学；班委成员主动担当，提醒缺课同志补课；学员们自我要求严格，有的同志带着感冒发烧坚持上课，有的同志处理完紧急工作连夜赶回教室，没有一人无故缺席。在分组调研中，大家利用晚上时间整理材料，有的小组为核实一个数据，专门跑到县统计局核对；有的为完善调研报告，反复修改5稿以上。这种严谨的学风、务实的作风，既是对组织负责，更是对自己负责，展现了新时代乡科级干部的良好形象。

从大家的学习笔记、调研报告和交流发言中，我能感受到，这次培训不仅让大家“充了电”“补了钙”，更实现了“三个提升”：理论素养有了新高度，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更系统、更深刻；思维格局有了新拓展，跳出“乡镇视角”看全县发展，谋划工作更有大局观；能力本领有了新增强，无论是做群众工作的“软办法”，还是抓项目建设的“硬功夫”，都有了具体的思路和招法。这说明，这次培训是成功的，达到了预期目的。

二、知责于心、担责于行，清醒认识当前工作的“时”与“势”

同志们，培训结业不是学习的终点，而是干事创业的新起点。大家即将回到各自岗位，而当前的发展形势，比以往任何时候都更需要我们以更强的能力、更实的作风推动工作。

从外部环境看，当前宏观经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，我县作为传统农业大县，既面临产业升级的“阵痛期”，又处于融入区域发展的“关键期”，特别是在承接产业转移、推动城乡融合、促进共同富裕等方面，还有许多“娄山关”“腊子口”需要攻克。从干部队伍看，虽然大家经过培训能力有了提升，但对照县委“争先进位、走在前列”的要求，对照群众对美好生活的期待，我们在推动政策落地的“最后一公里”上，还存在“中梗阻”现象；在解决复杂问题时，还存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌；在面对急难险重任务时，还存在“等靠要”的消极心态。从群众期待看，现在的群众不仅要“吃得饱”，更要“吃得好”；不仅要“有事办”，更要“办得顺”；不仅要“环境美”，更要“心里暖”。这就要求我们必须从“被动应对”转向“主动服务”，从“解决问题”转向“预防问题”，从“管理群众”转向“依靠群众”。

可以说，当前的形势，既是挑战更是机遇。大家作为全县发展的“中坚力量”，必须清醒认识“时”与“势”，准确把握“变”与“不变”，以“坐不住”的紧迫感、“等不起”的责任感、“慢不得”的危