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高校毕业生实习管理办法及模板

一、总则

（一）目的与依据

为规范我校毕业生实习工作，提高实习质量，强化实践教学环节，提升学生综合素养与职业能力，保障实习活动有序、安全进行，维护学校、学生和实习单位的合法权益，根据国家相关教育法规及本校教学管理规定，特制定本办法。

（二）适用范围

本办法适用于我校全日制本专科毕业生（以下简称“学生”）的各类实习活动，包括但不限于认识实习、专业实习、毕业实习等。非全日制学生及其他类型的实践教学活动，可参照本办法执行。

（三）基本原则

1.育人为本，学以致用：实习应紧密围绕人才培养目标，注重理论与实践相结合，提升学生专业技能和职业素养。

2.规范管理，权责明晰：明确学校、学院、实习单位、指导教师及学生在实习过程中的权利与义务，确保实习活动规范有序。

3.安全第一，预防为主：将学生安全放在首位，加强安全教育与管理，落实安全责任，防范各类安全事故。

4.双向选择，互利共赢：尊重学生与实习单位的双向选择，积极拓展优质实习资源，促进校企合作，实现多方共赢。

二、组织与职责

（一）学校层面

学校教务处（或指定专门的实践教学管理部门，下同）是全校毕业生实习工作的统筹管理机构，主要职责包括：

1.制定和完善全校实习管理相关规章制度；

2.协调、指导和监督各学院的实习工作；

3.组织开展实习基地的遴选、建设与评估；

4.统筹实习经费的管理与使用（如适用）；

5.处理实习工作中出现的重大问题和突发事件。

（二）学院层面

各学院是本单位学生实习工作的具体组织和实施单位，主要职责包括：

1.根据学校要求，结合本学院专业特点，制定本院实习实施细则和工作计划；

2.负责实习指导教师的选派、培训与管理；

3.组织学生进行实习前的动员、教育（含安全教育、纪律教育、职业道德教育等）；

4.协助或组织学生联系实习单位，审核实习单位资质及实习内容的适宜性；

5.加强实习过程管理，检查实习进展，协调解决实习中出现的一般性问题；

6.负责实习成绩的评定与审核，组织实习总结与交流；

7.收集、整理和归档实习相关材料。

（三）实习指导教师

实习指导教师是学生实习期间的直接指导者和管理者，主要职责包括：

1.指导学生选择合适的实习单位和实习岗位；

2.向学生明确实习目的、任务、要求及考核标准；

3.定期与学生及实习单位沟通，了解学生实习情况，及时提供指导和帮助；

4.督促学生按时完成实习日志、实习报告等材料；

5.参与实习单位的联系与沟通，协助处理学生实习中遇到的困难和问题；

6.根据学生实习表现和提交的材料，客观公正地评定实习成绩。

（四）实习学生

学生在实习期间应履行以下义务：

1.严格遵守国家法律法规、学校规章制度以及实习单位的各项规章制度和劳动纪律；

2.服从学校和实习单位的管理与安排，尊重实习单位领导、指导人员和其他工作人员；

3.认真完成实习任务，积极学习，努力提高实践能力；

4.按要求撰写和提交实习日志、实习报告等材料；

5.增强安全防范意识，注意人身和财产安全，如发生意外或紧急情况，应立即向实习单位、指导教师和学校报告；

6.实习结束后，配合学校完成实习总结和考核工作。

（五）实习单位

实习单位是学生实习的重要依托，应履行以下主要职责：

1.为学生提供符合实习要求的工作岗位、必要的工作条件和安全的实习环境；

2.指派具有相应专业水平和实践经验的人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的日常管理、技术指导和安全教育；

3.对学生进行必要的岗前培训，明确实习纪律和安全操作规程；

4.客观评价学生的实习表现，填写实习鉴定表；

5.配合学校做好实习过程管理和实习质量监控工作，及时与学校沟通学生实习情况。

三、实习准备与安排

（一）实习申请与审批

1.学生应根据学院安排，在规定时间内提交实习申请。自主联系实习单位的学生，需提供实习单位接收证明、实习单位基本情况介绍及实习计划等材料。

2.学院对学生提交的实习申请及相关材料进行审核，重点审查实习单位资质、实习内容与专业培养目标的契合度等。审核通过后方可开展实习。

（二）实习单位选择

1.实习单位的选择应遵循专业对口、管理规范、设施完善、安全有保障的原则。

2.鼓励学生选择学校认定的实习基地或其他信誉良好、具有一定规模和技术实力的企事业单位进行实习。

3.学院应对学生自主联系的实习单位进行必要的考察或背景核实。

（三）实习协议签订

1.为明确各方权利义务，防范实习风险，学生、学校与实习单位应签订三方实习协议。协议内容应包括实习时间、实习内容、实习报酬（如有）、安全责任、知识产权、保密条款等。

2.实习协议一式三份（或四份，根据协议主体确定