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2025新版长期聘用合同样本

长期聘用合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用方）：（公司名称），注册地址：，统一社会信用代码：。

乙方（受聘方）：（姓名），性别，身份证号码：，住址：。

鉴于甲方需要专业人才以实现其经营目标，乙方愿意为甲方提供长期的劳动和服务，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容和岗位

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（职务名称）岗位工作，具体职责为：

按照甲方的要求完成工作任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，乙方应当服从合理的工作安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准及发放方式如下：

基本工资：每月元；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放；

津贴补贴：包括（具体项目，如交通、通讯、餐补等），标准为元/月。

3.2甲方于每月日前以（银行转账/现金）方式支付乙方上月工资。

3.3甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按照国家和地方相关规定执行。

3.4乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定，最长不超过天。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。如因工作需要延长工作时间，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体为：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，以及其他依法规定的节假日。

4.3乙方享有婚假、丧假、产假等假期，具体天数按国家和地方相关规定执行。

第五条劳动条件和劳动保护

5.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方能够安全、健康地完成工作任务。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家规定安排乙方进行职业健康检查。

5.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生事故。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。甲方的规章制度作为本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于：

擅自披露甲方的商业秘密和技术秘密；

恶意破坏甲方的财产或设备；

违反甲方的劳动纪律或职业道德。

6.3乙方在合同期内不得在其他单位兼职，如因工作需要兼职，需事先征得甲方书面同意。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1在合同期内，双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因故意或重大过失导致合同无法履行。

7.3在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动。

7.4合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。

8.2除本合同另有规定外，任何一方不得随意解除合同，否则违约方需向对方支付违约金，金额为元。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人签字：