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2025年企业健康管理服务协议

甲方（服务采购方）：[企业全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]

地址：[企业注册地址]

联系人：[企业联系人姓名]

联系电话：[企业联系人电话]

电子邮箱：[企业联系人邮箱]

乙方（服务提供方）：[健康管理机构/服务提供商全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[机构/公司统一社会信用代码]

地址：[机构/公司注册地址]

联系人：[机构/公司联系人姓名]

联系电话：[机构/公司联系人电话]

电子邮箱：[机构/公司联系人邮箱]

鉴于甲方希望为甲方员工提供企业健康管理服务，乙方拥有开展相关服务的专业资质和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，达成如下协议：

第一条服务目标

本协议项下的服务旨在通过专业的健康管理措施，提升甲方员工的整体健康水平，促进企业健康文化建设，识别和控制潜在健康风险，提高员工工作积极性与满意度，并辅助甲方进行相关的人力资源管理。

第二条服务对象

本协议项下的服务对象为甲方在协议有效期内正式雇佣的全体员工。员工参与服务的具体安排及条件，依据乙方提供的具体服务方案和甲方的要求执行。甲方应根据乙方要求，以书面形式向乙方提供参与服务的员工名单，并确保名单的准确性。

第三条服务内容与范围

1.健康评估：乙方提供年度（或按双方约定频次）员工健康体检服务，体检项目包括但不限于基础体格检查、实验室检测（血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等）、心电图、胸部X光检查等基础套餐，具体项目清单以双方事先确认的方案为准。乙方同时提供线上员工健康问卷调查，用于收集员工自我感知健康状况及生活方式信息。

2.健康咨询：乙方设立健康咨询渠道（包括但不限于电话热线、在线聊天平台、邮件咨询），由专业医护人员为员工提供健康知识普及、常见病预防、个体健康问题解答等咨询服务。

3.健康促进活动：乙方根据甲方需求和员工兴趣，每年至少组织不少于[数量]次线上或线下健康促进活动，活动形式可包括健康讲座、营养知识分享会、互动式健康游戏、办公室健身指导、心理健康知识普及等。

4.专项健康管理：根据甲方关注的重点健康问题或风险评估结果，乙方可提供针对性的健康管理项目，例如针对高血脂风险员工的饮食指导与运动干预计划、针对久坐人群的腰背痛改善工作坊等。

5.健康数据分析与报告：乙方在获得甲方书面授权及对员工个体信息进行必要的脱敏处理或聚合处理的前提下，定期（如每季度、每年）向甲方提供企业整体健康状况分析报告，内容包括员工主要健康风险分布、健康趋势变化、健康促进活动效果评估等，并辅以可视化图表，供甲方用于管理决策参考。乙方不得向任何第三方（包括员工个人，除非获得员工明确书面同意）披露涉及企业整体或个体详细健康信息的报告。

6.健康管理平台/APP使用：乙方提供健康管理平台或应用程序账号给参与服务的员工使用，员工可通过平台进行健康档案查询、预约体检或咨询、参与线上活动、接受健康资讯推送等。

第四条服务期限与安排

1.本协议服务期限为[一年/具体起止年月日]，自[起始年月日]起至[终止年月日]止。

2.体检服务通常安排在协议生效后的[时间范围，如三个月内]，具体时间以乙方通知为准，甲方应协调安排员工参与。

3.健康咨询、健康促进活动等服务贯穿协议有效期内，具体活动时间表由乙方提前[时间长度，如一周]通知甲方。

4.乙方提供的服务实施方式为线上与线下相结合，具体服务流程和所需甲方配合事项，按乙方提供的操作方案执行。

第五条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

5.1有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并监督服务过程和质量。

5.2有权获取乙方提供的符合约定的服务报告和数据分析结果。

5.3有权对乙方提供的服务内容、形式提出合理化建议。

5.4应按照本协议约定按时足额支付服务费用。

5.5应及时向乙方提供开展服务所需的员工名单、基本信息（如性别、年龄、部门等），信息需保证真实、准确。在收集、提供员工健康信息前，应依法依规取得员工的单独书面授权同意。

5.6应配合乙方开展现场服务活动，如健康讲座、体检组织的场地提供、秩序维护等。

5.7应对其提供的员工信息的安全性负责，防止信息泄露。

乙方的权利与义务：

5.8有权按照本协议约定收取服务费用。

5.9有权要求甲方提供必要的、合法的服务开展所需信息与配合。

5.10应严格按照本协议约定及国家相关法律法规、行业规范，提供专业、规范、安全的服务。

5.11应确保提供服务的医护人员具备相应资质，体检机构具备合法执业许可。

5.12应对在服务过程中获知的甲方商业秘密和员工的个人健康信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三