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2025年廉洁合规知识问答试卷含答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.廉洁合规文化建设的核心是（）

A.制度建设

B.价值观塑造

C.监督检查

D.宣传教育

答案：B。廉洁合规文化建设的核心在于塑造正确的价值观，引导员工从思想根源上树立廉洁合规意识，制度建设、监督检查和宣传教育都是围绕价值观塑造展开的手段。

2.以下哪种行为不属于廉洁合规范畴（）

A.拒绝供应商的贿赂

B.接受客户的小额礼品

C.如实记录业务数据

D.遵守公司的财务报销制度

答案：B。接受客户的小额礼品也可能存在利益输送等潜在风险，不属于廉洁合规行为，而拒绝贿赂、如实记录业务数据和遵守财务报销制度都是廉洁合规的表现。

3.公司员工在与供应商交往中，应遵循的原则不包括（）

A.公平公正

B.利益共享

C.廉洁自律

D.诚实守信

答案：B。与供应商交往应遵循公平公正、廉洁自律、诚实守信原则，“利益共享”不是在交往中首要遵循的原则，可能会引发不正当利益关系。

4.廉洁合规制度的制定依据不包括（）

A.国家法律法规

B.行业规范

C.公司领导的个人意愿

D.企业自身的发展战略

答案：C。廉洁合规制度应依据国家法律法规、行业规范以及企业自身发展战略来制定，不能依据公司领导个人意愿，否则缺乏科学性和公正性。

5.对于员工违反廉洁合规规定的行为，公司应（）

A.视情况从轻处理

B.严格按照制度进行惩处

C.给予一定的警告后不再追究

D.考虑员工的工作业绩，酌情处理

答案：B。公司应严格按照制度对违反廉洁合规规定的行为进行惩处，以维护制度的严肃性和公正性，不能因其他因素而从轻或酌情处理。

6.廉洁合规教育的主要目的是（）

A.提高员工的业务能力

B.增强员工的廉洁意识和合规意识

C.减少公司的运营成本

D.提升公司的市场竞争力

答案：B。廉洁合规教育的主要目的是增强员工的廉洁意识和合规意识，确保员工在工作中遵守相关规定，而不是提高业务能力、减少运营成本或提升市场竞争力。

7.以下哪项不属于商业贿赂的表现形式（）

A.给予回扣

B.提供旅游机会

C.正常的业务招待

D.赠送昂贵礼品

答案：C。正常的业务招待是为了促进业务交流，不属于商业贿赂，而给予回扣、提供旅游机会和赠送昂贵礼品都可能构成商业贿赂。

8.员工在处理公司机密信息时，应（）

A.可以与亲朋好友分享

B.按照公司规定进行保密

C.根据个人判断决定是否保密

D.只对重要信息进行保密

答案：B。员工应按照公司规定对公司机密信息进行保密，不能随意与他人分享，也不能根据个人判断或只对重要信息保密。

9.廉洁合规风险评估的频率应该是（）

A.每年一次

B.每半年一次

C.根据公司实际情况确定

D.出现问题时再进行评估

答案：C。廉洁合规风险评估的频率应根据公司实际情况确定，不同公司面临的风险不同，不能一概而论地规定每年或每半年一次，也不能等出现问题再评估。

10.公司设立举报渠道的主要目的是（）

A.收集员工的意见和建议

B.发现和查处违规行为

C.提高员工的参与度

D.展示公司的民主管理

答案：B。公司设立举报渠道主要是为了发现和查处违规行为，加强廉洁合规管理，而不是收集意见建议、提高参与度或展示民主管理。

11.以下哪种行为属于合规的财务报销行为（）

A.虚报费用

B.用虚假发票报销

C.按照规定的流程和标准报销

D.超标准报销

答案：C。按照规定的流程和标准报销是合规的财务报销行为，虚报费用、用虚假发票报销和超标准报销都属于违规行为。

12.廉洁合规建设与企业发展的关系是（）

A.相互独立

B.相互促进

C.廉洁合规建设阻碍企业发展

D.企业发展不需要廉洁合规建设

答案：B。廉洁合规建设与企业发展相互促进，良好的廉洁合规环境有助于企业健康稳定发展，企业发展也为廉洁合规建设提供更好的基础。

13.员工在工作中发现同事有违反廉洁合规规定的行为，应该（）

A.视而不见

B.私下提醒同事

C.及时向公司相关部门举报

D.参与其中并分一杯羹

答案：C。员工发现同事违反廉洁合规规定的行为，应及时向公司相关部门举报，以维护公司的正常秩序和合规环境，而不是视而不见、私下提醒或参与其中。

14.企业廉洁合规文化的传播途径不包括（）

A.内部培训

B.宣传栏

C.社交媒体

D.员工大会

答案：C。企业廉洁合规文化主要通过内部培训、宣传栏、员工大会等内部途径传播，社交媒体不属于企业内部传播廉洁合规文化的主要途径。

15.以下哪项不属于廉洁合规制度的内容（）

A.员工的考勤制度

B.商业贿赂禁止规定

C.信息保密制度

D