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2025年劳动合同终止协议模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就终止双方于______年____月____日签订的《劳动合同》（下称“原劳动合同”）事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同信息

甲乙双方确认，原劳动合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（或：原劳动合同约定的终止条件已成就）。

第二条终止事由与日期

1.双方一致同意（或：根据原劳动合同约定及法律规定，）终止原劳动合同。

2.原劳动合同于______年____月____日终止。

第三条经济补偿

1.甲乙双方同意，对于原劳动合同的终止，甲方依法向乙方支付经济补偿金。

2.乙方在本单位工作年限______年____个月，按照乙方离职前十二个月平均工资（计算方法：__________）乘以工作年限（不满六个月按六个月计算，满六个月不满一年的按一年计算）的标准计算。经济补偿金总额为人民币______元（大写：____________元整）。

3.甲方应于______年____月____日前，一次性将经济补偿金支付至乙方以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

4.乙方确认，其已了解并同意上述经济补偿计算方式及金额。

第四条工作交接

1.乙方应在______年____月____日前，按照甲方的安排，完成本职工作及所有未完成事项的交接，并整理好相关文件、资料、物品等。

2.交接内容包括但不限于：工作记录、客户信息、项目资料、办公设备、钥匙、门禁卡等。

3.甲乙双方应在工作交接清单上签字确认，以证明交接完成。乙方应确保交接工作的完整性和准确性。

第五条离职手续

1.乙方应在工作交接完成后，按照甲方的规定，办理离职审批手续，并归还所有属于甲方的财产，包括但不限于：工作证、员工手册、电脑、手机、保密资料等。

2.甲方应在乙方办妥所有离职手续后，向乙方出具《解除/终止劳动合同证明书》，并核对乙方身份信息。

3.乙方确认，已遵守甲方的离职流程规定。

第六条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守甲方的保密制度，对在任职期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他未公开信息（下称“保密信息”）承担保密义务。

2.乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。

3.本保密义务不因本协议的终止而解除。

第七条竞业限制（如适用）

1.鉴于乙方在甲方任职期间接触或掌握了甲方的保密信息，特别是涉及________________________（说明竞业限制的具体范围，需符合法律规定），为保护甲方的合法权益，甲乙双方约定如下竞业限制条款：

a.竞业限制期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年。

b.竞业限制期限内，乙方不得在______（地域范围）内，从事与甲方从事相同或类似业务（具体说明业务范围）的经营活动，或作为雇员/顾问为与甲方有竞争关系的单位/个人提供有偿服务。

c.甲方应在本协议生效后______日内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，每份为人民币______元（大写：____________元整），支付方式为：__________（如：银行转账）。乙方应提供收款账户信息：开户行：________________________，户名：________________________，账号：________________________。

d.若乙方违反本竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________元整），并承担甲方为调查该违约行为所支付的合理费用。

e.乙方确认，已充分了解并自愿接受本竞业限制条款，并已将此条款内容告知其可能影响的家庭成员。

2.（如不适用，则写：双方均无竞业限制约定。）

第八条其他约定

1.乙方确认，在本协议签订前，已仔细阅读并完全理解本协议所有条款内容，包括但不限于经济补偿、工作交接、保密、竞业限制等，并自愿签署本协议。

2.本协议的签订不构成甲方对乙方任何承诺的变更或放弃，除本协议明确约定外，原劳动合同中未变更的条款继续有效，直至履行完毕或法律规定终止。

3.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的