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2025年全国职业病防治知识竞赛试题库附及答案

单选题

1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。

A.2001年10月27日

B.2002年5月1日

C.2011年12月31日

答案：B。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《中华人民共和国职业病防治法》，自2002年5月1日起施行。

2.职业病指（）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

答案：B。这是职业病防治法对职业病的定义。

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A。进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，能全面监测劳动者健康状况，保护劳动者权益。

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇

答案：A。这样可以让劳动者充分了解工作中的职业病危害等信息，保障其知情权。

5.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。

A.主要负责人

B.安全生产管理部门负责人

C.投资人

答案：A。主要负责人对单位的整体运营和管理负责，职业病防治工作也在其职责范围内。

6.产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。

A.应当有与职业病危害防护相适应的设施

B.无需设立更衣间、洗浴室

C.可以与员工宿舍在同一座建筑物内

答案：A。与职业病危害防护相适应的设施是保障工作场所安全、预防职业病的必要条件。

7.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.工资

C.人事

答案：A。职业卫生档案和劳动者健康监护档案有助于用人单位掌握职业卫生状况和劳动者健康情况。

8.可能产生职业病危害的建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（），同时施工，同时投入生产和使用。

A.同时审批

B.同时规划

C.同时设计

答案：C。这是“三同时”原则的要求，确保职业病防护设施与主体工程同步建设。

9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

答案：B。定期检测、评价能及时发现工作场所职业病危害因素的变化情况。

10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.2万元以上5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下

答案：B。依据职业病防治法的相关处罚规定。

11.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。

A.行政复议

B.再鉴定

C.行政诉讼

答案：B。为保障当事人权益，不服市级鉴定结论可申请省级再鉴定。

12.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）责任。

A.行政

B.刑事

C.民事

答案：B。严重违法行为构成犯罪的，需追究刑事责任。

13.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

答案：B。用人单位有义务为劳动者承担职业健康检查费用。

14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

答案：A。保障劳动者获取自身职业健康监护档案的权利。

15.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.不得

C.经领导批准可以

答案：B。在此期间解除或终止劳动合同会损害劳动者权益。

16.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.当事人

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

答案：B。用人单位对职业病诊断、鉴定费用负责。

17.粉尘作业时必须佩戴（）。