2025年超星尔雅学习通《数字化时代的创新与变革》章节测试题库及答案解析.docxVIP

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2025年超星尔雅学习通《数字化时代的创新与变革》章节测试题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.数字化时代的主要特征不包括()

A.数据驱动决策

B.实体经济主导

C.人工智能应用

D.云计算普及

答案:B

解析:数字化时代以数据为核心,通过大数据、人工智能等技术推动经济和社会发展,实体经济并非主导,而是数字经济与实体经济深度融合。其他选项都是数字化时代的重要特征。

2.以下哪项不是数字化转型的关键要素()

A.组织变革

B.技术创新

C.员工培训

D.市场退出

答案:D

解析:数字化转型需要组织结构、技术应用和人员能力的全面变革,市场退出与转型方向相反,不是关键要素。

3.数字化时代下,企业创新能力的主要来源是()

A.传统经验积累

B.内部研发投入

C.开放式合作

D.固定资产增值

答案:C

解析:数字化时代强调开放合作,通过跨界融合和外部资源整合提升创新能力,传统经验和固定资产增值与数字化特征不符。

4.以下哪项最能体现数字化时代的变革性影响()

A.生产效率提升

B.产品价格降低

C.消费习惯改变

D.物流成本减少

答案:C

解析:数字化时代对消费习惯的改变最具革命性,改变了信息获取、购物方式等行为模式,其他选项是重要影响但非最核心。

5.数字化时代下,企业面临的最大挑战是()

A.技术更新速度

B.员工数量增加

C.资金投入加大

D.市场竞争减少

答案:A

解析:技术快速迭代要求企业持续创新适应,是数字化时代最突出挑战,其他选项与数字化特征不符。

6.以下哪项不是数字化创新的表现形式()

A.平台经济模式

B.智能制造技术

C.传统渠道分销

D.大数据精准营销

答案:C

解析:数字化创新强调新模式、新技术应用,传统渠道分销是传统商业形式,其他选项都是典型数字化创新。

7.数字化时代下,组织变革的核心是()

A.职位调整

B.流程再造

C.规章完善

D.设备升级

答案:B

解析:数字化推动业务流程数字化、智能化,流程再造是组织变革的核心,其他选项是配套措施而非根本。

8.以下哪项最能体现数字化时代的协同特征()

A.线下门店扩张

B.企业内部沟通

C.跨行业资源整合

D.线上线下分离

答案:C

解析:数字化通过技术打破行业壁垒,实现跨领域资源整合,是协同发展的典型体现,其他选项与协同特征不符。

9.数字化创新成功的关键要素是()

A.高层支持

B.技术投入

C.团队协作

D.市场扩张

答案:C

解析:数字化创新依赖跨职能团队协作,将技术转化为实际价值,团队协作是成功保障,其他选项是重要条件但非最关键。

10.数字化时代下,企业竞争力的主要来源是()

A.原材料成本

B.品牌历史

C.技术创新

D.客户规模

答案:C

解析:数字化竞争的核心是技术创新能力,通过数字技术建立差异化优势,其他选项是传统竞争优势要素。

11.数字化时代中,以下哪项不是大数据应用的主要领域()

A.医疗诊断辅助

B.城市交通管理

C.个人理财规划

D.传统工业自动化

答案:D

解析:大数据应用广泛覆盖医疗、交通、金融等领域,通过数据分析和挖掘提供智能化服务。传统工业自动化主要依赖自动化技术和控制系统,虽然会采集数据,但并非大数据应用的核心领域,其更侧重于实时控制和流程优化。

12.数字化转型对企业运营模式的主要影响是()

A.扩大物理网点数量

B.强化垂直一体化管理

C.推动业务流程在线化

D.增加人工操作环节

答案:C

解析:数字化转型通过数字技术和网络平台,推动企业业务流程向线上迁移,实现远程协作、自动化处理和智能化管理,提升运营效率。扩大物理网点、强化垂直一体化和增加人工操作均与数字化转型趋势相悖。

13.以下哪项最能体现数字化时代的网络效应()

A.单品销售利润提升

B.用户规模扩大

C.生产设备更新

D.厂房面积增加

答案:B

解析:网络效应指产品或服务的价值随用户数量增加而提升,典型表现是平台型商业模式,用户规模越大价值越高。单品利润、设备更新和厂房面积与网络效应无直接关系。

14.数字化创新对企业核心竞争力的影响主要体现在()

A.成本控制能力

B.技术壁垒构建

C.资金周转速度

D.员工数量规模

答案:B

解析:数字化创新通过技术突破形成差异化优势,构建技术壁垒是维持竞争优势的关键。成本控制、资金周转和员工规模是企业管理的重要方面,但非数字化创新的核心影响。

15.以下哪项不是数字化时代下,组织人才管理面临的主要挑战()

A.技能更新要求

B.跨界协作能力

C.绩效考核方式

D.固定薪酬结

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