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劳动合同解除协议范本及案例分析

在劳动关系的动态调整中，劳动合同的解除是常见环节。一份规范、严谨的劳动合同解除协议，不仅能清晰界定双方权利义务，更能有效预防和化解后续潜在争议，保障劳资双方的合法权益。本文将提供一份实用的劳动合同解除协议范本，并结合典型案例进行深度剖析，以期为用人单位和劳动者提供有益参考。

一、劳动合同解除协议范本

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

统一社会信用代码：

住所地：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方之间劳动合同的解除及相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、鉴于条款

1.甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（合同编号：____________），合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止（或为无固定期限劳动合同）。

2.现因____________________________________（简述解除原因，如：双方协商一致/乙方提出辞职/甲方因客观情况发生重大变化等，根据实际情况填写），经双方友好协商，一致同意解除上述劳动合同。

二、解除日期

双方确认，劳动合同的解除日期为：______年______月______日。

三、解除方式

双方同意，本次劳动合同解除方式为：□双方协商一致解除□乙方单方提出，甲方同意□甲方单方提出，乙方同意（请勾选或填写具体情形）。

四、经济补偿及其他费用

1.甲方应向乙方支付的款项包括：

（1）经济补偿金：人民币____________元（大写：____________________元整）。此经济补偿金的计算依据为：乙方在甲方处工作年限为______年______个月，按______个月工资标准计算，月工资标准为人民币____________元（若适用N+1情形，应明确说明）。

（2）未结工资：甲方应支付乙方截至解除日期的未结算工资人民币____________元（大写：____________________元整）。

（3）未休年休假工资：人民币____________元（大写：____________________元整）。

（4）其他：________________________（如：代通知金、奖金、补贴等，根据实际情况填写或删除）。

2.上述款项共计人民币____________元（大写：____________________元整）。

3.甲方应于______年______月______日前，将上述款项一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

户名：____________________

开户行：____________________

账号：____________________

4.乙方应按照甲方要求，配合提供必要的收款信息及凭证。

五、双方确认

1.乙方确认，在收到本协议第四条约定的全部款项后，双方就劳动关系存续期间及解除相关的所有权利义务（包括但不限于工资、奖金、福利、社会保险、经济补偿、赔偿金等）已全部结清，无任何未了事宜。

2.乙方承诺，不再以任何理由、任何方式就双方劳动关系的建立、履行、解除及相关事宜向甲方或其关联公司、股东、管理人员、员工主张任何权利，包括但不限于申请劳动仲裁、提起诉讼、投诉举报等。

3.甲方应在劳动合同解除后______日内，为乙方办理完毕社会保险关系转移、档案转移及出具《解除/终止劳动合同证明书》等手续。乙方应予以配合。

六、工作交接

1.乙方应于______年______月______日前，按照甲方《员工手册》或相关规定，完成所有工作及物品交接，包括但不限于归还所保管的甲方财物、工作文件、客户资料、电子数据、门禁卡、工牌等。

2.甲方应指派专人与乙方进行交接，并签署书面交接清单。

七、保密义务

乙方在职期间及离职后，均应遵守与甲方签订的保密协议（如有）或劳动合同中关于保密义务的约定，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息承担保密责任。此保密义务不因本协议的解除而终止。

八、竞业限制（如适用）

1.双方约定，自劳动合同解除之日起______个月内，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2.甲方应在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币____________元（大写：___________________