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2025年财务人员竞业协议

本竞业限制协议由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[用人单位注册地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

在本单位担任职务：[劳动者职务]

入职日期：[劳动者入职日期]

鉴于甲方是一家在[行业领域]从事[主营业务]的企业，乙方在甲方担任财务相关职务，并能够接触和掌握甲方的商业秘密及其他相关信息。为保护甲方的商业秘密和利益，维护公平竞争秩序，经甲乙双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，特订立本竞业限制协议，以资共同遵守。

第一条竞业限制范围

1.1地域范围：竞业限制地域为中华人民共和国境内。

1.2行业范围：竞业限制行业为所有与甲方主营业务构成实质性竞争的财务服务行业，包括但不限于[具体列举竞争行业，例如：提供财务咨询、税务筹划、会计审计、资产管理等服务的企业]。

1.3岗位范围：竞业限制岗位为与乙方现有职务具有同等或类似职责的岗位，包括但不限于财务总监、财务经理、高级会计师、审计师等。

1.4竞业限制期限：自乙方与甲方劳动合同解除或终止之日起[具体年限，例如：二]年内。

第二条竞业限制义务

2.1乙方在竞业限制期限内，不得到任何与甲方构成实质性竞争关系的用人单位（以下简称“竞争单位”）工作，包括但不限于：

(1)任何形式地加入竞争单位；

(2)任何形式地为竞争单位提供服务或工作；

(3)任何形式地引诱、唆使、招揽甲方的员工到竞争单位工作；

(4)任何形式地利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密为竞争单位牟利；

(5)其他对甲方构成不利竞争的行为。

2.2乙方在竞业限制期限内，仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的任何商业秘密，包括但不限于财务数据、客户信息、经营策略、管理经验等。

2.3乙方违反本协议第二条约定的，应承担相应的违约责任。

第三条经济补偿

3.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[具体比例，例如：三]倍。

3.2经济补偿金自竞业限制期限开始之日的次月起，按月支付至竞业限制期限结束之日止。

3.3乙方应向甲方提供本人银行账户信息，用于接收经济补偿金。乙方提供的银行账户信息应真实、准确、有效。如乙方未提供或提供的信息不准确、无效，导致经济补偿金无法及时支付，乙方应承担相应责任。

3.4如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，经乙方书面催告后超过[具体天数，例如：三十]日仍未支付的，乙方有权解除本竞业限制协议，但乙方应就其解除行为向甲方承担违约责任。

第四条违约责任

4.1乙方违反本协议第一条约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

4.2甲方违反本协议第三条约定的经济补偿金支付义务，应向乙方支付应付未付经济补偿金总额的[具体比例，例如：二]倍的赔偿金。

第五条保密义务

5.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务。

5.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止。

5.3乙方应妥善保管在甲方任职期间获取的任何文件、资料、数据等信息，未经甲方书面同意，不得以任何方式复制、泄露、转让或提供给任何第三方。

5.4如乙方违反本条约定，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议的任何修改、补充，均须经双方书面同意。

7.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.4本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[用人单位盖章]

法定代表人（签字）：

日期：2025年[具体日期]

乙方（签字）：

日期：2025年[具体日期]