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2025年餐厅员工服务合同协议书

甲方（用人单位）：_________餐厅

法定代表人/主要负责人：_________

统一社会信用代码/注册号：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同事宜，订立本协议。

第一条合同期限

本协议为______期限劳动合同。

1.1本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2若本协议期限届满，甲乙双方同意，本协议自动续延______年，续延次数不限/续延______次，每次续延期限为______年，直至乙方达到法定退休年龄或出现法定终止情形。

1.3若乙方在该岗位工作满______年，且在本单位工作满______年，且距法定退休年龄不足______年，乙方提出或者同意续订、订立本协议的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方餐厅担任______岗位工作，具体工作职责包括但不限于：______。

2.2乙方的工作地点为甲方位于______的餐厅，如甲方因经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，经乙方同意后可以变更。

2.3甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。调整岗位后，双方应另行协商确定相应的劳动报酬。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

3.2乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.4甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月；

(2)绩效工资：根据乙方工作表现和业绩，甲方依法制定绩效考核办法进行核算；

(3)奖金：包括但不限于全勤奖、季度奖、年终奖等，具体发放标准和条件由甲方依法制定并公示；

(4)津贴补贴：包括但不限于餐补、交通补贴等，具体标准和条件由甲方依法制定并公示。

4.2甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。

4.3乙方在试用期的工资为人民币______元/月，不得低于同岗位最低档工资或者甲方同岗位工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4.4甲方保证乙方工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

5.3甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方在生产劳动中的安全和健康。

5.4甲方根据自身情况，为乙方提供______等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

6.3乙方从事可能产生职业病危害的岗位的，甲方应按照国家有关规定进行职业病危害防治，并为乙方提供相应的职业健康检查。

第七条培训

7.1甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、转岗培训等。

7.2乙方应积极参加甲方安排的各项培训，提高自身职业技能。

第八条保守秘密

8.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方知悉甲方的商业秘密或技术秘密后，甲乙双方可以在本协议中约定竞业限制条款。竞业限制期限最长不得超过二年。在竞业限制期限内，甲方应当按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第九条协议的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

9.2发生下列情形之一，本协议可以解除：

(1)甲乙双方协商一致，可以解除本协议；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反