管理活动与管理思想演变.pptVIP

传统管理32%传统管理13%传统管理19%沟通29%沟通28%沟通44%网络联系19%网络联系48%网络联系11%hrm20%hrm11%hrm26%平均的管理者成功的管理者有效的管理者第30页，共68页，星期日，2025年，2月5日一、古典管理理论产生的历史背景二、古典管理理论三、行为科学理论四、战后管理理论流派第一章绪论第二节管理思想的演变第31页，共68页，星期日，2025年，2月5日一、古典管理理论的历史背景（一）思想准备—新教伦理和资本主义精神天主教的伦理:不利于经济发展的伦理改革后的新教伦理：鼓励劳动和投资（二）组织准备—工厂制度的出现家庭手工作坊工厂第一章绪论第二节管理思想的演变第32页，共68页，星期日，2025年，2月5日注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性；反对将人视为机器，强调人和机器根本区别在于人是有需要的有机体；要改善工厂的水条件，使生产设备布局合理化，缩短劳动时间。空想社会主义者（三）理论准备——工厂管理制度的先驱第二节管理思想的演变1.罗伯特·欧文——寻找新的协调社会第33页，共6