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安装工程质量保证措施
一、总则
本措施旨在规范安装工程全过程质量控制,涵盖空调、空调水管道、电气、给排水等专业,明确各环节质量职责、管理要求及关键控制点,通过标准化、程序化管理,确保工程质量符合设计文件、现行规范及业主要求,打造优质工程。
本措施适用于安装工程从施工准备、物资采购、施工实施到竣工验收的全流程,所有参与工程施工的管理人员、技术人员及作业班组均需严格遵守。
二、质量职责与奖惩机制
(一)核心岗位职责
项目经理:全面负责工程项目施工管理,组织贯彻质量方针,协调解决技术、质量难题,对工程质量负总责。
项目技术主管:牵头技术质量工作,策划施工质量计划,组织编制施工方案、关键工序作业指导书,负责技术交底及工艺优化。
项目物资部:依据设计图纸及合同要求,从合格分供方采购材料设备;采购主要设备和材料时,邀请业主代表、监理工程师及专业工程师参与招标选型。
项目质检部:负责质量要素全过程控制,实施不合格品管控,组织工程最终检验与试验,监督质量记录的完整性。
项目技术部:开展图纸会审,编制技术交底文件,明确施工规范及验收标准,收集整理施工技术资料,解决现场技术问题,为竣工验收提供支撑。
(二)质量奖惩规定
制定专项质量奖惩细则,将分部分项工程质量、工序交接、试压调试、材料设备检验、违章操作等与经济利益挂钩,实行综合评分奖惩。
评分由班组长、施工员、质安员及项目管理人员共同评定,对综合评分前三名的班组/个人给予经济奖励;对评分最后一名或存在明显质量问题的,给予经济处罚并限期整改。
奖惩结果及时公示,通过正向激励与反向约束,强化全员质量意识,规范施工行为,确保工程质量达标。奖惩细则在工程开工前正式发布实施。
三、质量过程管理
(一)质量管理基本要求
责任分解:依据岗位责任制,将质量责任分解至相关人员,明确各质量控制点责任人,定期考核专业工作质量与工程质量。
培训教育:开工前,对全体施工人员开展针对性安全、质量培训,培训后进行考核,不合格者不得上岗;定期组织质量知识再培训,强化质量意识。
检查制度:项目经理部定期(每周)及不定期开展安全、质量联合检查,及时发现并整改质量隐患;对检查结果进行记录存档,作为质量考核依据。
隐蔽工程验收:隐蔽工程施工完成后,提前48小时通知监理工程师到场检查确认,验收合格并签署施工安装记录后,方可进行下道工序,确保工程可追溯性。
全面质量管理:制定全面质量管理规划,开展群众性QC活动,聚焦施工关键质量问题,消除质量通病;以工作质量保障工序质量,以工序质量保障工程质量,将全面质量管理贯穿施工全员、全过程。
三检制度:坚持自检、互检、专业检查相结合的“三检”制度,及工前试验、工中检查、工后检验的工作制度。分项、分部工程经班组自检、工序互检、项目部质量工程师专检合格后,报请监理工程师验收签认,确保各工序质量达标。
刚性制度执行:
三个服从:进度服从计划,计量支付服从工程质量,质量否决服从监理工程师。
五个不施工:施工图未会审不施工;无技术交底、重难点项目无《作业指导书》不施工;施工方案及质量保证措施未完善不施工;施工准备不充分不施工;监理工程师未下达指令不施工。
二个坚持:坚持质量一票否决制;坚持不合格工程坚决返工。
(二)基础管理强化措施
层级管理:充分发挥专业施工队伍技术优势,实行规范化、程序化、标准化施工;项目经理、项目总工程师及专业工程师一级抓一级、一级保一级,逐级落实质量责任。
技术交底:逐级开展施工技术交底,尤其是作业队层面的交底需具体详细,明确施工工艺、质量标准、操作要点及安全注意事项;定期检查作业队对工艺标准及技术规范的执行情况,及时解决技术难题。
文件资料管理:严格执行《文件和资料控制程序》《质量记录控制程序》,规范收集、整理、保管施工现场技术资料,包括施工合同期内的影像、摄像资料,确保资料完整、规范,满足工程归档要求。
(三)“五个清楚”与“三检”落实
工序前置要求:每道工序施工前,确保作业人员做到“五个清楚”:作业内容清楚、分工清楚、施工流程清楚、施工配合清楚、操作安全注意事项清楚。
重难点工序管理:重点、难点工序施工前,编制专项《作业指导书》,组织技术交底及样板施工,待样板验收合格后,再全面展开施工。
工序交接控制:施工过程中,严格执行上道工序、本道工序、下道工序“三检”制度,每道工序必须经监理工程师检验签证后,方可进行下道工序施工,杜绝不合格工序流转。
(四)“四新”推广与核心管理
“四新”技术应用:对施工中采用的新技术、新工艺、新材料、新设备,按《培训工作程序》开展专项培训,做好技术交底;涉及“四新”的工程项目必须先做样板示范,再全面施工。
现代化管理技术应用:
采用“PROJECT或P3”软件进行项目网络计划管理,结合工程实际动态优化施工安排。
运用“速达系统软件”管理工程量及材料设备
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