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文娱产业临时演职人员劳务合同指南

在瞬息万变的文娱产业中，临时演职人员是项目顺利推进不可或缺的生力军。无论是影视剧拍摄、舞台演出，还是广告代言、综艺录制，临时演职人员的参与都至关重要。然而，由于工作的临时性、项目制特性，以及人员流动性大等特点，临时演职人员与用工方之间的劳务关系往往容易产生模糊地带，进而引发纠纷。一份规范、严谨的劳务合同，是明确双方权利义务、保障合作顺利进行、减少潜在风险的基石。本指南旨在为文娱产业的临时演职人员及相关用工方提供一份清晰、实用的劳务合同订立指引。

一、合同主体：谁与谁签约？

合同的订立首先要明确签约主体，这是保障合同有效性和履行的前提。

1.甲方（通常为用工方）：

*明确主体身份：可能是影视公司、剧院团、文化传播公司、广告公司，也可能是具体项目的制片人或负责人（需获得公司授权）。务必核实甲方是否具备独立承担民事责任的能力。

*信息准确完整：合同中应写明甲方的全称、统一社会信用代码（或身份证号，如为个体）、法定代表人（或负责人）、联系地址、联系方式。

2.乙方（通常为临时演职人员）：

*身份信息真实：提供本人有效身份证件信息（姓名、身份证号）、联系电话、常用住址。

*特殊资质：若涉及特定技能（如特技演员、舞蹈演员），乙方应保证自身具备相应能力，并可根据甲方要求提供相关证明或履历。

提示：警惕以个人名义签约却无法代表公司的情况，避免与“皮包公司”或无实际履行能力的主体签约。

二、服务内容与要求：演什么？做什么？

这是合同的核心条款，需尽可能详尽、明确，避免歧义。

1.项目名称与性质：明确是参与电影、电视剧、话剧、广告片、综艺节目还是其他类型的项目。

2.乙方担任角色/工种：

*演员：角色名称、戏份多少（如特约、群演、跟组等）、角色特点简述。

*其他人员：如场务、服化道助理、临时编导等，需明确具体工作职责范围。

3.工作内容与标准：简要描述乙方需完成的具体工作任务、应达到的专业水准或工作要求。例如，演员需服从导演调度、按时记熟台词；场工需负责特定区域的现场维护等。

4.工作时间与地点：

*时间：明确具体的工作日期、每日工作时长（如“X月X日至X月X日，每日工作不超过X小时”）。对于可能的加班、超时工作，应约定处理方式及报酬计算标准。

*地点：明确主要工作地点（如XX影视基地、XX剧院、XX外景地）。如涉及多地转场，需明确相关交通、食宿安排及费用承担方。

5.服务期限：明确合同的起止时间，或约定为“自本合同签订之日起至XX项目中乙方所承担的工作任务完成之日止”。

提示：对于工作内容可能发生的合理调整，可约定“甲方有权根据项目需要，在与乙方协商一致的前提下，对乙方工作内容进行适当调整”。

三、劳务报酬与支付：多少钱？怎么给？

劳务报酬是乙方最核心的权益之一，必须清晰、具体。

1.报酬标准与金额：明确乙方的劳务报酬总额或计算方式（如日薪、场次费、打包价等）。金额应大小写俱全。

2.支付方式：现金、银行转账（需提供乙方本人名下的银行卡号、开户行信息）、微信/支付宝转账等，约定一种或几种明确的方式。

3.支付时间：

*是工作开始前预付一部分，还是工作完成后一次性支付？

*是项目整体结束后支付，还是按阶段支付？

*约定具体的支付期限（如“工作完成后X个工作日内”、“每月X日前支付上月报酬”）。

4.税费承担：明确劳务报酬是否为税前/税后金额。若为税前，需约定税费的承担方及申报缴纳方式。通常，个人劳务报酬所得税由支付方代扣代缴，或由乙方自行申报。

提示：“日结”、“周结”等短期用工的报酬支付周期应更短，以保障乙方及时获得报酬。

四、双方权利与义务：各自能做什么？应做什么？

1.甲方权利与义务：

*权利：对乙方的工作进行指导、监督、检查；要求乙方遵守项目组的规章制度、安全规范；在约定范围内使用乙方的肖像、表演成果等（此项建议单独明确授权条款）。

*义务：按时足额支付劳务报酬；提供必要的、安全的工作条件和劳动保护（如拍摄所需的服装、道具、化妆，符合安全标准的工作环境）；为乙方提供必要的食宿、交通便利（如合同约定）；尊重乙方的人格，保障乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方权利与义务：

*权利：按时足额获得劳务报酬；拒绝从事合同约定以外的、或可能危害自身人身安全健康的工作；获得必要的劳动保护。

*义务：严格按照合同约定提供服务，遵守职业道德和行业规范；服从甲方的合理工作安排和管理调度；按时到达工作地点，不得无故迟到、早退、旷工；保守在工作中知悉的项目商业秘密、未公开信息；爱护甲方提供的道具、服装等财物，如有损坏应按约定赔偿。

*特别约