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聘用用户研究员合同协议2025

合同双方信息

甲方（雇主）：[公司法定全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[用户研究员姓名]

身份证号码：[个人身份证号码]

住址：[个人住址]

联系电话：[个人联系电话]

前言

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任用户研究员事宜，签订本合同。

聘用职位与性质

1.乙方同意受聘于甲方，担任“用户研究员”职位。

2.乙方的工作职责主要包括：根据产品或项目需求，制定用户研究计划；执行定性及定量用户研究，如用户访谈、焦点小组、问卷调查、可用性测试等；收集、整理和分析用户数据；撰写用户研究报告，提炼用户洞察；参与需求讨论，为产品设计提供用户依据；维护用户研究相关工具和资料。

3.乙方属于甲方[全职/兼职/项目制]员工，向甲方[用户体验部门经理/研究主管/其他指定岗位]汇报工作。

工作地点

1.乙方的主要工作地点为甲方位于[具体办公地址]的办公场所。

2.甲方因业务需要，经与乙方协商一致，可变更乙方的工作地点。如乙方需常驻其他城市或地点工作，相关安排及待遇由双方另行协商确定。

3.乙方根据工作需要，经甲方安排，需承担必要的出差任务，甲方将提供相应的差旅补贴或支持。

合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

(若为固定期限)本合同期限自2025年[X]月[X]日起至2026年[Y]月[Y]日止。

(若为无固定期限)本合同自2025年[X]月[X]日起生效，直至双方协商一致解除或依法终止。

2.本合同包含[]个月的试用期。试用期内，甲方对乙方的表现进行考核，乙方不符合录用条件的，甲方有权在试用期内解除本合同，并按相关规定支付经济补偿；试用期满，乙方符合录用条件的，甲方应正式聘用，并办理相关手续。

3.若合同期限届满，双方未达成续订协议，本合同自动终止。

劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币[具体金额]元/月（不低于甲方相同岗位最低档工资或当地最低工资标准）。

2.试用期满后，乙方工资构成为：

(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月。

(2)绩效奖金：根据乙方工作表现及公司绩效考核结果发放，具体标准参照甲方《绩效考核制度》执行。

(3)其他津贴：如适用，包括[具体津贴名称及金额]，标准及发放条件参照甲方相关规定。

3.甲方保证乙方月工资不低于甲方所在地最低工资标准。

4.工资支付周期为每月，甲方于每月[具体日期]前以[银行转账/其他方式]形式支付乙方上一个月的工资。

5.工资发放账户信息如下：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[用户研究员姓名]

账号：[个人银行账号]

6.甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税，并按国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。具体休假天数及申请流程按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

4.乙方请病假，应按规定提供医疗证明，并提前向直接上级请假；请事假，应提前向直接上级申请并获得批准。

工作职责与绩效

1.乙方应按照岗位说明书及甲方分配的工作任务，认真履行用户研究员职责，保证工作质量和工作效率。

2.甲方将根据用户研究员岗位特点，设定相应的绩效考核指标（KPIs），并定期对乙方进行绩效评估。绩效考核结果将作为薪酬调整、岗位晋升、培训发展等的重要依据。

培训与发展

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方提供与岗位相关的专业技能培训、行业会议参加机会等。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自身专业技能和综合素质。乙方应利用业余时间持续学习，提升与工作相关的知识能力。

保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、用户信息、内部资料等一切非公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

2.保密信息的范围包括但不限于：用户数据、研究方法论、研究报告、项目计划、财务信息、客户资料、供应商信息、以及任何未经公开的营销策略等