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2013年湖北公务员面试真题(6月21号下午)

综合分析题

1.现在网络上出现很多“心灵鸡汤”文章，有的能给人正能量，有的却是虚假、歪曲事实的。对于“心灵鸡汤”文章，你怎么看？

答案分析：“心灵鸡汤”文章有其积极意义，能在精神上给予鼓励和慰藉，帮助人们树立乐观心态。但虚假、歪曲的“鸡汤”会误导大众，让人形成不切实际的认知。应加强对网络内容的监管，同时提高公众的辨别能力，引导正确创作和传播积极健康的“心灵鸡汤”。

2.近年来，一些地方政府为了追求政绩，大搞形象工程，比如建设豪华的政府大楼，但对民生问题却关注不足。你如何看待这种现象？

答案分析：这种现象反映了部分地方政府政绩观的扭曲。形象工程不仅浪费了大量公共资源，还损害了政府在群众心中的形象。政府应树立正确的政绩观，把工作重点放在解决民生问题上，以人民的满意度作为衡量政绩的标准，加强对政府项目的规划和监管。

3.有人说“成功要靠机遇”，也有人说“成功要靠奋斗”。你怎么看？

答案分析：成功既需要机遇也需要奋斗。机遇是成功的外部条件，能为奋斗提供平台和机会。而奋斗是成功的内在动力，没有不懈的努力，即使有机遇也难以把握。我们应在奋斗中积极寻找和把握机遇，两者相辅相成才能走向成功。

4.现在很多年轻人热衷于考公务员，导致一些热门岗位竞争激烈，而一些基层岗位却无人问津。你如何看待这一现象？

答案分析：年轻人热衷考公务员反映了公务员职业的稳定性和社会认可度。热门岗位竞争激烈是因为其待遇好、发展空间大。基层岗位无人问津可能是因为条件艰苦、发展受限。政府应提高基层岗位的待遇和发展机会，引导年轻人树立正确的就业观念，鼓励他们到基层锻炼。

5.随着互联网的发展，网络谣言时有发生，给社会造成了不良影响。你认为应该如何治理网络谣言？

答案分析：治理网络谣言需要多方面的努力。政府要完善相关法律法规，加强对网络平台的监管，对造谣者依法严惩。网络平台要加强自律，建立健全信息审核机制。公众要提高自身素质和辨别能力，不轻易相信和传播谣言，发现谣言及时举报。

人际关系题

1.你和同事共同完成一项工作，在工作过程中，同事总是按照自己的想法来做，不听取你的意见，导致工作进度缓慢。你会怎么办？

答案分析：首先，找一个合适的时机与同事沟通，表达对他工作能力的认可，同时说明当前工作进度受影响的情况，强调团队合作的重要性。倾听他的想法，尝试找到共同的目标和解决方案。如果沟通后仍无法达成一致，可以向领导汇报，请求领导协调。

2.你刚到新单位，发现同事们对你比较冷漠，工作上也不怎么配合你。你会如何改善这种情况？

答案分析：主动与同事交流，了解他们的工作和生活情况，增进彼此的了解。在工作中积极请教同事，展现自己谦虚好学的态度。主动承担一些力所能及的工作，为团队做出贡献。通过参加单位组织的活动，增强与同事之间的感情，逐步改善关系。

3.领导安排你和一位有矛盾的同事一起完成一项紧急任务，你会怎么做？

答案分析：以工作为重，放下个人矛盾。在工作开始前，与同事坦诚沟通，表明自己的态度，希望能够就事论事，共同完成任务。在工作过程中，明确分工，加强协作，遇到问题及时交流解决。任务完成后，可以找机会与同事化解矛盾，改善关系。

4.你在工作中取得了一定的成绩，受到了领导的表扬，但有同事认为你是靠运气，对你冷嘲热讽。你会如何应对？

答案分析：保持平和的心态，不与同事计较。向同事解释自己取得成绩背后付出的努力，分享工作经验和方法。用实际行动证明自己的能力，在后续工作中继续努力，取得更好的成绩。同时，也可以多与同事合作，增进彼此的了解和信任。

5.你和同事在工作中产生了分歧，你认为自己的方案更合理，但同事坚持他的方案，你会怎么处理？

答案分析：首先，与同事充分沟通，各自阐述自己方案的优点和依据。认真倾听同事的意见，分析其合理性。如果经过讨论仍无法达成一致，可以将两个方案进行对比分析，列出优缺点，然后向领导汇报，由领导做出决策。

组织管理题

1.单位要组织一次关于“节能减排”的宣传活动，领导把这项任务交给你，你会怎么组织？

答案分析：首先做好前期准备，确定宣传的时间、地点、参与人员，准备宣传资料。通过多种渠道进行宣传，如在单位内部张贴海报、举办讲座，到社区、学校等场所发放传单、进行现场讲解。活动中要注意与参与者互动，提高宣传效果。活动结束后，对宣传效果进行评估总结。

2.你所在的单位要开展一次员工业务培训，你作为负责人，如何组织？

答案分析：先进行需求调研，了解员工的培训需求和期望。根据调研结果确定培训内容、培训方式（如邀请专家授课、内部员工分享等）和培训时间。提前安排好培训场地、设备等。培训过程中要做好组织和服务工作，确保培训顺利进行。培训结束后，通过考试、问卷调查等方式评估培训效果。

3.单位计划组织一次户外拓展活动，