2013年湖北省公务员考试面试真题(6月19日下午省直).docxVIP

2013年湖北省公务员考试面试真题(6月19日下午省直)

综合分析题

1.现在很多地方政府为了招商引资，对企业承诺很多优惠政策，但企业入驻后却难以兑现，导致企业利益受损。对此现象你怎么看？

答案分析：这反映了部分地方政府缺乏诚信和科学规划。一方面，政府应树立正确政绩观，科学决策，不能为招商盲目承诺；另一方面，要建立健全监督和问责机制，确保政策落实，维护政府公信力和企业合法权益。

2.近年来，网络上出现了很多“网红”，他们通过各种方式吸引粉丝关注，有的甚至获得了巨额收入。有人认为“网红”现象是社会的进步，也有人认为这是一种不良的社会风气。你怎么看？

答案分析：“网红”现象有积极和消极两面。积极方面在于提供了新的就业和创业途径，传播多元文化；消极方面是部分“网红”传播不良价值观。应加强监管和引导，发挥其积极作用，抑制消极影响。

3.随着智能手机的普及，人们越来越依赖手机，出现了“低头族”现象。有人说这影响了人与人之间的交流，也有人说这是科技发展的必然结果。你怎么看？

答案分析：“低头族”现象是科技发展带来的双刃剑。一方面，科技进步方便了生活；另一方面，过度依赖手机确实影响现实交流。我们应合理使用手机，在享受科技便利的同时，注重现实社交。

4.现在一些高校毕业生选择去基层工作，然而部分人在基层工作一段时间后就选择离开。对于这种“下得去、留不住”的现象，你怎么看？

答案分析：高校毕业生去基层是好事，但“留不住”反映出基层存在一些问题，如待遇低、发展空间有限等。政府和基层单位应改善工作环境，提供更多晋升机会和福利保障，让毕业生能安心扎根基层。

5.目前，一些城市为了治理交通拥堵，采取了限行、限购等措施。有人认为这些措施治标不治本，你怎么看？

答案分析：限行、限购等措施在一定程度上能缓解交通拥堵，但确实是治标之策。要治本需完善公共交通体系，优化城市规划，发展智能交通等，多管齐下解决交通问题。

人际关系题

1.你和同事小李共同完成一项工作，在工作过程中，小李总是按照自己的想法来做，不听取你的意见，导致工作进度缓慢。你会怎么办？

答案分析：首先，找合适时机与小李沟通，表明共同目标，强调团队协作重要性。然后，倾听他的想法，同时分享自己观点，求同存异。若仍无法达成一致，可请教领导或其他同事给出建议。

2.你新到一个单位，领导让你负责一项重要工作，但同事们对你不太信任，不愿意配合你。你会如何处理？

答案分析：主动与同事交流，增进彼此了解。在工作中展现专业能力和良好态度，赢得信任。多向同事请教经验，尊重他们的意见，共同推进工作。

3.你和一位同事在工作中发生了激烈争吵，事后你发现是自己的错误导致的。你会怎么做？

答案分析：及时向同事诚恳道歉，承认错误。在后续工作中，更加注意沟通方式，积极配合同事，用实际行动弥补过错，修复关系。

4.领导安排你和一位平时关系不太好的同事一起出差完成一项紧急任务，你会怎么做？

答案分析：以工作为重，放下个人情绪。主动与同事沟通，明确分工，制定合理计划。在出差过程中，相互支持，遇到问题及时协商解决。

5.你在工作中取得了一些成绩，受到了领导的表扬，但有同事认为你是靠运气，还在背后说你坏话。你会怎么处理？

答案分析：保持平和心态，不与同事计较。继续努力工作，用更多成绩证明自己。也可以找机会与这位同事沟通，化解误会，增进团结。

组织管理题

1.单位要组织一次“节能减排”宣传活动，你作为负责人，会如何组织？

答案分析：首先制定详细计划，确定活动时间、地点、形式和参与人员。通过多种渠道宣传活动，如海报、内部通知等。活动形式可包括讲座、知识竞赛、展示节能减排成果等。最后进行活动总结，评估效果。

2.你所在的单位要开展一次员工业务培训，领导让你负责，你会怎么做？

答案分析：先进行培训需求调研，确定培训内容和方式。邀请专业讲师，准备培训资料。合理安排培训时间和场地，组织员工参加培训。培训结束后进行考核和反馈，巩固培训效果。

3.为了增进与社区居民的联系，单位打算组织一次社区志愿服务活动，你会怎么策划？

答案分析：与社区沟通，了解居民需求。确定志愿服务项目，如义务维修、环保宣传等。招募志愿者，进行培训。在活动当天，合理分配志愿者任务，确保活动有序进行。活动后收集居民反馈。

4.单位要举办一场大型的学术研讨会，你作为组织者，前期需要做哪些准备工作？

答案分析：确定研讨会主题和时间，邀请专家学者和相关人员。安排会议场地，准备设备和资料。制定会议议程，做好宣传推广工作，确保参会人员知晓。

5.你所在的部门要组织一次户外拓展活动，以增强团队凝聚力，你会如何安排？

答案分析：选择合适的拓展场地和项目，提前与场地方沟通。统计参与人员信息，做好安全保障措施。在活动过程中，安排专人负责组织和引导，确保活动顺利进行。

应