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2025经理聘请合同书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（聘请方）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方因经营管理需要，特聘请乙方担任经理一职，乙方同意接受甲方的聘请并履行其职责。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条聘任期限

1.1甲方聘请乙方担任经理的期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续签合同。

第二条职责与权利

2.1乙方作为经理，应履行下列职责：

（1）负责公司日常经营管理，制定和实施公司发展战略；

（2）全面主持公司的管理工作，确保公司运营符合法律法规及公司章程；

（3）负责公司年度预算的制定与执行；

（4）代表公司对外进行商务谈判、签署合同及其他法律文件；

（5）负责公司团队的建设与管理，提升团队效率和凝聚力；

（6）完成甲方交办的其他工作。

2.2乙方的权利：

（1）在职责范围内享有独立的决策权；

（2）享有与职位相符的薪资待遇及福利；

（3）享有参与公司重大决策的权利；

（4）享有合理的工作时间安排及休息休假。

第三条薪资与待遇

3.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、福利待遇组成：

（1）基本工资：元/月；

（2）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放；

（3）福利待遇：包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、带薪年假等，具体福利标准由双方另行约定。

3.2乙方的薪资支付方式为：，支付时间：。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及基数按照国家规定执行。

第四条保密义务

4.1乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方的商业秘密及与公司相关的机密信息，不得向任何第三方披露或用于任何不正当目的。

4.2乙方在合同终止后的年内，仍应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露相关机密信息。

第五条竞业限制

5.1乙方在合同期内及合同终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的公司担任经理或高层管理职位，亦不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的业务。

5.2甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为元/月，支付方式为：。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

6.2乙方若因违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为元，并赔偿造成的全部损失。

6.3甲方若未按时支付乙方薪资或福利，应承担相应的违约责任，具体赔偿金额由双方另行协商确定。

第七条合同的变更与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2合同终止的情形：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：