2025年超星尔雅学习通《数字化战略应用》章节测试题库及答案解析.docxVIP

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2025年超星尔雅学习通《数字化战略应用》章节测试题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.数字化战略的核心是()

A.技术创新

B.组织变革

C.业务优化

D.市场拓展

答案:C

解析:数字化战略的核心在于通过数字化手段优化业务流程,提升效率,实现业务模式的创新和升级。技术创新是手段,组织变革是保障,市场拓展是目标,而业务优化则是数字化战略的根本目的。

2.企业数字化转型的首要任务是()

A.引入先进技术

B.制定战略规划

C.培养数字化人才

D.进行组织架构调整

答案:B

解析:企业数字化转型是一个系统工程,需要明确的战略规划作为指导。制定战略规划有助于企业明确数字化转型的目标、路径和实施步骤,确保转型过程的有序进行。引入先进技术、培养数字化人才和组织架构调整都是在战略规划的基础上进行的。

3.数字化战略实施的关键成功因素包括()

A.高层领导支持

B.完善的IT基础设施

C.清晰的沟通机制

D.以上都是

答案:D

解析:数字化战略实施的成功需要多方面的因素支持。高层领导的支持可以提供资源和决策保障;完善的IT基础设施是数字化转型的技术基础;清晰的沟通机制可以确保信息畅通,协调各方资源。因此,以上都是关键成功因素。

4.数字化战略与企业整体战略的关系是()

A.两者相互独立

B.数字化战略是整体战略的一部分

C.数字化战略优先于整体战略

D.两者没有关系

答案:B

解析:数字化战略是企业整体战略在数字化时代背景下的具体体现和延伸。它需要与整体战略保持一致,服务于整体战略目标,同时也是实现整体战略的重要手段和途径。

5.在数字化战略实施过程中,最容易遇到的挑战是()

A.技术瓶颈

B.组织阻力

C.资金不足

D.市场变化

答案:B

解析:数字化战略的实施涉及到企业内部的多方面变革,容易遇到来自不同部门和员工的组织阻力。这种阻力可能源于对变革的恐惧、对自身利益的影响等。虽然技术瓶颈、资金不足和市场变化也是挑战,但组织阻力通常是最为突出和难以克服的。

6.数字化战略成功的关键在于()

A.技术的先进性

B.人才的素质

C.战略的合理性

D.以上都是

答案:D

解析:数字化战略的成功并非单一因素决定的。技术的先进性提供了实现手段,人才的素质是执行保障,战略的合理性则是方向指引。只有三者有机结合,才能确保数字化战略的有效实施和成功。

7.数字化战略实施过程中,最重要的环节是()

A.战略规划

B.技术选型

C.实施执行

D.效果评估

答案:C

解析:数字化战略的实施执行是将规划转化为实际行动的关键环节。再好的战略规划,如果没有有效的执行,也无法发挥作用。实施执行过程中需要协调各方资源,克服各种困难,确保战略目标的实现。

8.数字化战略实施的效果评估应该()

A.以财务指标为主

B.以非财务指标为主

C.财务指标与非财务指标相结合

D.仅关注短期效果

答案:C

解析:数字化战略的效果评估应该全面考虑,既要关注财务指标如收入、利润等,也要关注非财务指标如客户满意度、员工效率等。同时,评估应该是长期的,关注战略实施的长期影响和可持续性。

9.数字化战略实施过程中,沟通的重要性在于()

A.确保信息畅通

B.增进相互理解

C.促进协作配合

D.以上都是

答案:D

解析:数字化战略的实施涉及多个部门和环节,沟通的重要性不言而喻。确保信息畅通可以避免信息不对称导致的误解和冲突;增进相互理解可以建立信任基础;促进协作配合则是实现战略目标的关键。因此,沟通在数字化战略实施过程中具有重要地位。

10.数字化战略实施过程中,变革管理的核心是()

A.强制执行

B.沟通引导

C.奖惩激励

D.以上都是

答案:B

解析:数字化战略的实施必然伴随着组织变革,而变革管理的核心在于沟通引导。通过有效的沟通,可以让员工了解变革的目的、意义和影响,引导员工积极参与变革,减少变革阻力,确保变革的顺利进行。强制执行和奖惩激励虽然也是管理手段,但沟通引导更为重要。

11.数字化转型的核心驱动力是()

A.技术革新

B.市场竞争

C.政策引导

D.内部需求

答案:B

解析:市场竞争是推动企业进行数字化转型的核心驱动力。在激烈的市场竞争环境下,企业需要通过数字化转型来提升效率、降低成本、增强竞争力,以应对市场变化和客户需求。

12.数字化战略的首要步骤是()

A.技术选型

B.领导层共识

C.业务流程分析

D.人才储备

答案:B

解析:数字化战略的成功实施需要领导层的坚定支持和共识。领导层的共识是推动数字化转型的根本保障,能够为转型提供必要的资源和决策支持。因此,领导

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