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2025年5月劳动法习题库+答案

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.试题：外商投资公司和私营公司中劳动者参加管理重要形式是()

A、职工代表参加监事会和董事会

B、职工大会

C、职工代表大会

D、通过工会与经营者平等协商

答案：【D】

2.试题：下列不属于国内法定节日是()

A、元旦

B、春节

C、中秋节

D、劳动节

答案：【C】

3.试题：甲、乙两人在机械厂同一车间工作,在某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。关于该事件表述对的是(

A、乙所受损失应由甲补偿

B、机械厂在对乙作出相应补偿前提下,可以解除与乙劳动合同

C、机械厂工会对该厂解除与甲劳动合同无权提出解决意见

D、假设乙不能从事本来工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不能解除与乙劳动合同

答案：【D】

答案解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。本题中乙右臂伤残，若不能从事原工作，也不能由机械厂另行安排工作，机械厂不能解除与乙的劳动合同，A选项正确，D选项错误；乙所受损失应由机械厂承担，B选项错误；机械厂工会对该厂解除与甲劳动合同有权提出意见，C选项错误。

4.试题：下列情形中,用人单位可以解除劳动合同是()

A、女职工在孕期、产期、哺乳期内,但劳动合同期限已经届满

B、劳动者不能胜任工作

C、劳动者在试用期内被证明不符合录取条件

D、劳动者患职业病被确认丧失劳动能力

答案：【C】

答案解析：根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同，A选项错误；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但B选项缺少这些前提条件，错误；劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同，C选项错误；劳动者在试用期内被证明不符合录取条件的，用人单位可以解除劳动合同，D选项正确。

5.试题：根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应立即向企业主管部门,企业所在地劳动、公安部门,人民检察院和工会报告,最迟不得超过()。

A、3天

B、7天

C、12小时

D、24小时

答案：【D】

答案解析：根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过24小时。

6.试题：引起劳动法律关系产生劳动法律事实是()

A、合法行为与事件

B、合法行为

C、事件

D、合法行为与违法行为

答案：【B】

7.试题：调解委员会主任由()担任。

A、公司工会代表

B、职工代表

C、公司代表

D、公司法定代表人

答案：【A】

答案解析：调解委员会主任由公司工会代表担任。这是因为工会代表能在职工和企业之间起到较好的沟通协调作用，有利于公正、公平地处理劳动争议等问题，推动调解工作顺利开展。

8.试题：规定实行职工每日工作8小时,每周工作40小时工时制度规范性文献是()

A、《中共中央关于在都市坚持8小时工作制告知》

B、《国务院关于职工工作时间规定》

C、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间规定〉决定》

D、《中华人民共和国劳动法》

答案：【C】

9.试题：国内1994年通过《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过()小时工时制度。

A、44

B、40

C、45

D、50

答案：【B】

10.试题：按照计时工资形式向劳动者支付报酬必要考虑因素不涉及()。

A、劳动繁重限度

B、工作时间长短

C、劳动者技术纯熟限度

D、劳动成果多少

答案：【D】

答案解析：计时工资是根据劳动者的工作时间来支付报酬的，主要考虑劳动者技术纯熟限度、劳动繁重限度、工作时间长短等因素，而劳动成果多少通常不是计时工资支付报酬时直接考虑的因素，计件工资才会更侧重于劳动成果多少。

11.试题：《就业促进法》规定,对(),有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,免除行政事业性收费。

A、从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人

B、农民工和残疾人

C、下岗工人

D、失业人员和应届大中专毕业生

答案：【A】

答案解析：《就业促进法》规定，对从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。

12.试题：职工李某持公司的工资欠条直接向人民法院起诉,只提出一个诉讼请求,即请求法院判决其所在公司支付拖欠的工资。对于此案,人民法院应当()

A、驳回起诉;

B、按照劳动纠纷受理

C、按照普通民事纠纷受理

D、不予受理,告知先行仲裁

答案