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医学影像技师2025年合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任医学影像技师事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年XX月XX日起至2026年XX月XX日止，共一年。合同期满前一个月，如双方均有续订意愿，应另行协商签订劳动合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意在甲方医学影像科担任医学影像技师，具体工作地点为甲方XX市XX区XX路XX号XX医院XX科室。乙方的主要工作职责包括：

1.根据医师开具的检查申请单，按照操作规程，负责执行X光、CT、MRI、超声等医学影像检查工作；

2.负责所使用影像设备的日常操作、开启、关闭、参数设置、简单故障排除及维护保养，确保设备处于良好工作状态；

3.按照质控标准对采集到的原始影像进行质量检查、初步处理、编辑和存储，保证图像符合诊断要求；

4.协助医师进行影像后处理工作，如图像重建、拼图等；

5.负责检查室内的患者引导、沟通解释工作，耐心安抚患者情绪，维护良好的检查秩序；

6.严格遵守感染控制规定，执行消毒隔离措施，保持检查环境清洁卫生；

7.按要求参加科室组织的业务学习、技术培训和学术交流活动；

8.完成甲方安排的其他与医学影像技术相关的临时性工作。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定休假。具体休假安排按国家规定及甲方规章制度执行。乙方请事假、病假等，需按规定办理请假手续。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资+绩效工资+津贴补贴。试用期工资为转正后工资的80%。

2.甲方保证乙方每月工资不低于甲方所在地最低工资标准。

3.甲方于每月X日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，工资发放时间为每月X日（如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放）。

4.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按本合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。绩效工资根据科室及个人绩效考核结果核算发放。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据国家规定为乙方建立工资增长机制，并根据公司效益和乙方绩效表现，适时调整工资和福利待遇。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年度健康体检、员工食堂、交通补贴等（具体福利内容以甲方实际提供为准）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和操作设备。

2.甲方根据乙方岗位需要，免费提供必要的劳动防护用品，如铅衣、铅围脖、铅眼镜等，并监督乙方正确佩戴和使用。

3.甲方建立健全职业健康安全制度，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，特别是针对可能接触放射线的岗位，严格执行国家关于放射防护的法律法规，定期进行辐射剂量监测，并提供相应的健康指导和防护知识培训。

第七条培训与发展

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训以及在岗技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升专业技能和综合素质。

3.甲方鼓励并支持乙方参加专业继续教育和职称评定相关的活动。

第八条奖惩与绩效考核

1.甲方建立公平、公正的绩效考核制度，对乙方的岗位工作表现进行定期考核，考核结果将作为绩效工资发放、评优评先、岗位调整及续签合同的重要依据。

2.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的合理工作安排。

3.甲方对乙方的奖励和惩罚，将依据国家法律法规及甲方的奖惩制度执行。乙方如有违纪行为，甲方有权依据规定给予相应的处理，直至解除劳动合同。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需符合法定程序并依法支付经济补偿：

(a)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(b)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(d)乙方被依法追究刑事责任的；

(e)乙方不能胜任工