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2018年述职述廉报告

一、年度履职尽责情况

（一）强化思想政治建设，坚定政治立场

始终把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全年参加党委理论学习中心组学习12次，专题研讨6次，撰写心得体会8篇，带头落实“三会一课”制度，以主题党日活动为载体，组织分管部门开展“不忘初心、牢记使命”主题教育4次，推动理论学习往深里走、往实里走。在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，坚决贯彻执行上级决策部署，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）聚焦主责主业，推动重点工作落地

围绕年度目标任务，统筹推进分管领域各项工作，确保各项指标圆满完成。一是业务指标超额完成，全年实现营收XX亿元，同比增长XX%，利润XX亿元，同比增长XX，市场份额提升至XX%，位居行业前列。二是重点项目高效推进，牵头完成XX项目、XX项目等5个重点工程，累计投资XX亿元，项目按时交付率100%，获评省级优质工程。三是内部管理持续优化，推动流程再造12项，精简审批环节6个，工作效率提升30%；强化成本管控，全年节约开支XX万元，管理费用率同比下降XX个百分点。四是团队建设成效显著，组织业务培训15场，参训人员300余人次，培养中层骨干10人，团队凝聚力战斗力明显增强。

（三）注重能力提升，增强履职本领

坚持把学习作为履职尽责的基础，主动适应新时代工作要求，不断提升专业素养和综合能力。一是系统学习经济管理、法律法规等知识，参加高级管理人员研修班，考取XX职业资格证书，优化知识结构。二是深入基层调研全年累计下基层80余天，走访客户30余家，召开座谈会20场，形成调研报告5份，为科学决策提供有力支撑。三是创新工作方法，引入数字化管理工具，搭建数据分析平台，实现业务数据实时监控，风险预警准确率提升至90%。四是强化统筹协调，加强与上级部门、兄弟单位及内部各科室的沟通协作，形成工作合力，确保跨部门项目顺利推进。

二、廉洁自律情况

（一）加强党风廉政教育

1.开展理论学习

该同志始终将党风廉政教育作为思想建设的核心任务，全年组织并参与理论学习活动15次，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。通过集中学习与个人自学相结合的方式，撰写学习笔记达3万余字，并在部门内部开展专题分享会4次，引导全体员工树立正确的权力观和利益观。此外，他主动参加上级举办的廉政培训班2期，系统学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，确保理论武装入脑入心。在理论学习中，他注重结合实际案例，如剖析近年来发生的腐败案件，强调廉洁自律的重要性，使教育内容更具针对性和实效性。

2.组织警示教育活动

为筑牢思想防线，该同志牵头组织警示教育活动8次，涵盖观看廉政教育片、参观廉政教育基地和开展专题讨论等形式。例如，在“以案促改”主题教育活动中，他组织全体员工观看《永远在路上》系列纪录片，并邀请纪检专家现场授课，深入剖析腐败根源。活动后，收集员工心得体会50余篇，形成整改建议12条，推动部门内部建立常态化警示机制。他还创新教育方式，利用微信群推送廉政微故事20篇，增强教育的覆盖面和感染力，全年未发生任何违纪违规事件，员工廉洁意识显著提升。

（二）严格执行廉洁自律规定

1.遵守党纪国法

该同志严格遵守党纪国法，全年无任何违纪违法行为。在日常工作生活中，他自觉抵制各种诱惑，坚决反对“四风”问题，特别是在公务接待和差旅报销中，严格执行标准，杜绝铺张浪费。例如，在接待客户时，坚持简约原则，全年接待费用同比下降15%，并主动公示账目，接受群众监督。他还定期开展自查自纠，对照廉洁自律要求排查风险点5个，制定防范措施8项，确保权力运行规范有序。在个人生活中，他注重家风建设，带头遵守社会公德，未利用职权为亲友谋取私利，树立了良好的党员干部形象。

2.落实“八项规定”精神

该同志坚决贯彻落实中央八项规定精神，全年带头执行各项廉洁规定。在公务活动中，他严格控制会议规模和频次，将会议次数精简20%，节省经费3万元；在公车使用上，严格遵守审批制度，私车公报现象零发生。他还推动部门建立“三公”经费公开机制，每季度公示支出明细，接受全员监督。针对形式主义、官僚主义问题，他深入基层调研10次，解决群众反映强烈的突出问题6件，如简化办事流程，提升服务效率。通过这些举措，部门内部形成了风清气正的工作氛围，员工满意度调查得分提升至95分。

（三）自觉接受监督

1.主动报告个人事项

该同志严格执行领导干部个人有关事项报告制度，全年按时如实报告个人收入、房产、投资等重大事项3次，报告内容详实无遗漏。在报告过程中，他主动说明配偶子女从业情况，并承诺接受组织审查。他还定期向党组织汇报思想动态和工作进展，提交书面材料8份