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附件二
2021年度管理人员考核表
姓名
可电脑打印
性别
可电脑打印
学历
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出生年月
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工作时间
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工作部门
可电脑打印
职务(位)
可电脑打印
考核内容
主要职责
分值
考核标准
考核情况
考核成绩
职位职责
可电脑打印
70
能较好履行职位职责，圆满完成工作任务。根据职责要求和完成情况每项扣0至30分。
手填
手填
服务意识
举止得体，语言文明，有良好的精神风貌、协作精神和服务意识。
10
工作踏实认真，有服务意识和创新精神。视情况每项扣0至5分。
手填
手填
劳动态度
工作认真负责，积极主动，态度端正，按时完成工作任务，上班时间不做与工作无关的事。
10
手填
手填
劳动纪律
遵守劳动纪律，不迟到，不早退，有事请假，无旷工现象。
10
手填
手填
部室（厂队）考核意见
手填（考核结果为综合结果：部室考核结果为优秀或称职注90分及以上才可以填优秀，要考核分数在90分以上又填为称职，请重填报）特别注意：本人不能考核本人，要是部门负责人，请项目分管班子签字，如是常务副经理，请找项目副书记签字）
负责人签名:
单位（考核小组）意见
手填（考核结果为综合结果：2021年度考核结果为优秀或称
职）部室考核结果和小组考核意见结果必须一致。
考核组长一般为项目经理，项目经理本人的，请找副书记签字）
单位公章（考核组长签名）:
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