2025非本地户籍务工人员就业合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025非本地户籍务工人员就业合同

本合同由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

身份证号码：

乙方（务工人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系电话：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳务，甲方愿意雇用乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并执行国家规定的工时制度。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效奖金、加班工资等按照甲方的规章制度执行。

4.2甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。

4.3甲方应当按月向乙方提供工资明细单，乙方有权查询和核实其工资情况。

第五条社会保险

5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方在甲方工作期间享有依法规定的社会保险待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。

6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的管理。

6.3乙方在工作期间因工负伤或患职业病的，甲方应当依法承担相应的责任。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务。

7.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应处分或解除合同。

第八条合同的解除

8.1经双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未缴纳社会保险费的；

（3）甲方的劳动条件或工作环境严重违反国家规定，危及乙方人身安全和健康的；

（4）法律、法规规定乙方可以解除合同的其他情形。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。

9.2甲方违反本合同约定解除合同的，应当依法支付乙方经济补偿金。

9.3乙方违反本合同约定解除合同或违反竞业限制约定的，应当依法赔偿甲方遭受的损失。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规和政策执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力