原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司财务部负责人安全生产目标责任书
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和安全生产法律法规，坚持人民至上、生命至上，推动落实公司安全生产主体责任，加强公司安全生产管理，改善安全生产条件，健全风险防范化解机制，防止和减少生产安全事故，保障公司财产安全和员工生命安全，签订本安全生产责任书：
一、责任目标
（列明具体的生产安全事故控制指标）如：
（一）因工重伤及死亡事故为零；
（二）火灾事故为零；
（三）安全费用提取到位率100%；
（四）安全投入资金到位率100%；
（五）员工安全教育培训率100%。
二、考核期限
2026年1月1日至2026年12月31日
三、考核内容
（一）贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中。
（二）完善部门规章制度，落实岗位责任制。
（三）提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展。
（四）对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价。
（五）对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作。
（六）每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门。
（七）协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作。
（八）协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作。
（九）参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
（十）对财务部安全工作负直接领导责任，做好财务管理的安全防范工作。
（十一）协助安全管理人员做好安全生产投入计划，给予资金保证和落实，监督安全生产资金专款专用。
（十二）安全生产资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产事项。
①安全技术措施工程建设；
②安全设备、设施的更新和维护；
③安全生产宣传、教育和培训；
④劳动防护用品配备；
⑤安全生产事故应急援救演练；
⑥应急援救队伍建设或者援救服务；
⑦其他保障安全生产的事项。
（十三）确保安全生产事故隐患治理、整改措施的费用。
（十四）确保公司伤亡事故发生后的费用保障，并负责审核事故处理费用的支出情况。
（十五）协助安全管理部门落实兑现安全奖励和惩罚事宜。
四、考核方法
（一）公司对签订责任书人员每年进行考核，考核结果纳入责任书签订人员的年度综合考核评价。
（二）按上级及公司相关安全考核和奖励办法，根据考核结果，给予相关人员兑现安全考核（含奖励）。
五、本责任书签订人因工作变动，由继任人继续承担责任。
六、本责任书自签字之日起生效，一式两份，有效期一年。
主要负责人：财务部负责人：
日期：日期：
文档评论（0）