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运输行业司机劳动合同范本与风险提示

引言

运输行业作为国民经济的命脉，连接着生产与消费，而司机则是这一链条上不可或缺的关键力量。无论是长途货运的辛勤奔波，还是城市配送的精准高效，司机的劳动都直接关系到企业的运营效率与经济效益。然而，鉴于运输行业工作性质的特殊性——如工作时间不固定、流动性大、劳动强度较高等，司机与用人单位之间的劳动关系也更容易产生纠纷。一份权责清晰、内容完备的劳动合同，不仅是规范双方权利义务的法律依据，更是构建和谐劳动关系、保障行业健康发展的基石。本文旨在提供一份贴合运输行业司机岗位特点的劳动合同范本，并辅以详尽的风险提示，以期为用人单位与司机双方提供实用的参考。

运输行业司机劳动合同（范本）

甲方（用人单位）：

名称：【用人单位全称】

统一社会信用代码：【用人单位统一社会信用代码】

法定代表人/主要负责人：【法定代表人或主要负责人姓名】

住所地：【用人单位注册地址】

联系电话：【用人单位联系电话】

乙方（劳动者）：

姓名：【司机姓名】

性别：【男/女】

居民身份证号码：【司机身份证号码】

户籍所在地：【司机户籍地址】

经常居住地：【司机经常居住地址】

联系电话：【司机联系电话】

驾驶证号：【司机驾驶证号】

准驾车型：【司机准驾车型】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同期限采用下列第【】种形式：

（一）固定期限：自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。其中，试用期为【】个月，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。试用期工资为人民币【】元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准）。

（二）无固定期限：自【】年【】月【】日起。其中，试用期为【】个月，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。试用期工资为人民币【】元/月（标准同上）。

（三）以完成一定工作任务为期限：自【】年【】月【】日起至【】（工作任务）完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任【】岗位（工种）工作，具体职责为：【例如：货物运输、旅客运输、车辆日常检查与保养等，请详细列明】。

乙方的工作类型为：【】（可多选或注明：□货运□客运□危险品运输□其他：【】）。

乙方驾驶的车辆类型主要为：【】（例如：重型货车、轻型货车、冷藏车、客车等）。

第三条乙方的工作区域或工作地点主要为：【例如：本市行政区域内、固定线路（如A地至B地）、全国范围（需注明主要线路）等】。甲方因生产经营需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的附件或变更协议。

第四条甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行下列第【】种工时制度。

（一）标准工时工作制。每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（二）综合计算工时工作制。经劳动行政部门批准，乙方岗位实行以【】（周/月/季/年）为周期的综合计算工时工作制。

（三）不定时工作制。经劳动行政部门批准，乙方岗位实行不定时工作制。

（注：运输行业司机岗位常涉及综合计算工时或不定时工作制，用人单位务必确保已获得劳动行政部门的审批或许可。）

第六条甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。因工作需要无法安排休假的，应按国家有关规定支付加班工资或安排补休（补休仅适用于休息日加班）。

第七条甲方因运输任务需要安排乙方加班的，应符合国家有关规定，并尽可能提前通知乙方。乙方应服从甲方的合理加班安排，但甲方不得强迫或变相强迫乙方加班。

四、劳动报酬

第八条乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为【】元/月（人民币）。

工资构成方式为：【】（可选择或组合：□基本工资【】元+绩效工资/提成【】元+里程补贴【】元/公里+节油奖【】元+其他补贴【】元）。

（注：建议明确各项构成的计算方法和支付条件，避免模糊不清导致纠纷。例如，提成如何计算，里程如何核定，节油奖的标准等。）

第九条甲方每月【】日（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

第十条甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报