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2025年院感工作培训计划表(2篇)

2025年院感工作培训计划表（一）

一月：医院感染基础知识培训

培训目标：使全体医护人员牢固掌握医院感染的基本概念、传播途径和防控原则，增强院感防控意识。

培训内容

详细讲解医院感染的定义、诊断标准及分类，通过实际案例分析不同类型医院感染的特点。

深入剖析医院感染的传播途径，包括接触传播、空气传播、飞沫传播等，结合医院实际环境说明各传播途径的易发生场所。

系统介绍医院感染防控的基本原则，如标准预防、清洁、消毒、灭菌等措施的重要性及实施方法。

培训方式

邀请院感科专家进行集中授课，采用多媒体课件展示丰富的图片和视频资料，增强培训的直观性。

组织小组讨论，让医护人员结合自身工作实际分享对医院感染的认识和防控经验。

培训时间：全月分批次进行，每次培训时间为2小时，共举办4次，确保所有医护人员都能参加。

培训对象：全院医护人员、实习医生和护士。

考核方式

培训结束后进行在线理论考试，题目涵盖培训的重点内容，考试成绩计入个人业务档案。

随机抽取部分医护人员进行现场问答，检查对知识点的掌握程度。

二月：手卫生与职业防护培训

培训目标：提高医护人员对手卫生重要性的认识，规范手卫生操作，掌握职业防护的正确方法，减少职业暴露的风险。

培训内容

强调手卫生在医院感染防控中的关键作用，讲解手卫生的相关规范和标准，包括洗手的时机、方法和时间要求。

现场示范正确的洗手和手消毒方法，如七步洗手法、快速手消毒剂的使用等，让医护人员进行实际操作练习。

介绍常见的职业暴露类型，如针刺伤、锐器伤、血液体液暴露等，分析其发生的原因和危害。

详细讲解职业防护的措施，包括个人防护用品的正确选择、穿戴和脱卸方法，以及发生职业暴露后的紧急处理流程。

培训方式

采用现场演示和操作练习相结合的方式，由经验丰富的护士进行手卫生和职业防护操作示范，医护人员分组进行练习，培训老师现场指导纠正。

播放职业暴露案例视频，组织医护人员进行讨论，分析案例中存在的问题和教训。

培训时间：全月分科室进行，每次培训时间为1.5小时，共举办5次。

培训对象：全院医护人员、后勤工作人员。

考核方式

观察医护人员在日常工作中的手卫生执行情况，记录其洗手的时机、方法和频率，作为考核的重要依据。

模拟职业暴露场景，让医护人员进行现场处理，考核其对职业防护措施的掌握程度和应急处理能力。

三月：消毒与灭菌技术培训

培训目标：使医护人员掌握医院常用消毒与灭菌技术的原理、方法和注意事项，确保消毒灭菌效果，预防医院感染的发生。

培训内容

讲解消毒与灭菌的基本概念、区别和相关标准，介绍不同消毒灭菌方法的适用范围和优缺点。

详细介绍医院常用的消毒灭菌设备和消毒剂的使用方法，如压力蒸汽灭菌器、过氧化氢等离子体灭菌器、含氯消毒剂、戊二醛等，包括设备的操作流程、消毒剂的配制浓度和使用注意事项。

分析影响消毒灭菌效果的因素，如物品的清洁程度、消毒灭菌的时间和温度等，指导医护人员采取相应的措施提高消毒灭菌质量。

强调消毒灭菌物品的储存和管理要求，防止二次污染。

培训方式

邀请设备厂家的技术人员进行现场培训，结合实物演示消毒灭菌设备的操作方法和维护要点。

组织医护人员到消毒供应中心进行实地参观学习，了解消毒灭菌的全过程，包括物品的回收、清洗、包装、灭菌和发放等环节。

培训时间：全月集中培训2次，每次培训时间为3小时。

培训对象：临床科室医护人员、消毒供应中心工作人员。

考核方式

进行理论考试，题目涉及消毒灭菌的原理、方法、设备操作和消毒剂使用等方面的知识。

现场考核医护人员对消毒灭菌设备的操作技能和消毒剂的配制能力。

四月：重点部门医院感染防控培训

培训目标：针对医院重点部门（如手术室、重症监护室、新生儿科、血液透析室等）的特点，使医护人员掌握相应的医院感染防控措施，降低重点部门医院感染的发生率。

培训内容

分析重点部门医院感染的危险因素，如患者病情严重、侵入性操作多、人员密集等，讲解相应的防控策略。

详细介绍重点部门的环境管理要求，包括空气净化、物体表面清洁消毒、地面消毒等，以及不同区域的功能分区和流程布局。

强调重点部门的无菌技术操作规范，如手术切口的护理、中心静脉导管的维护、气管插管的管理等，预防导管相关血流感染、呼吸机相关性肺炎等医院感染的发生。

介绍重点部门的医疗废物管理和人员防护要求，防止交叉感染。

培训方式

分部门进行专题培训，由各重点部门的负责人或资深医护人员担任讲师，结合本部门的实际情况进行讲解和经验分享。

组织现场观摩学习，安排其他科室的医护人员到重点部门参观，了解其医院感染防控的实际工作情况。

培训时间：全月分部门进行，每次培训时间为2小时，共举办5次。

培训对象：重点部门医护人员、相关科室的医护骨干。

考核方式

各部门自行组织理论考试和技能考核，考核内容结合本部门的培训