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长春劳动合同书

甲方（用人单位）：______________________

法定代表人：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：______________________

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。

2.工作地点为______________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）不定时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

（3）综合计算工时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月或按______________________执行。

2.乙方试用期的工资为____元/月。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方安排乙方加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。

5.甲方根据本单位的生产经营状况和经济效益，可依法调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家和地方有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2.甲方根据国家和地方有关法律法规，对乙方进行安全教育和培训，为乙方提供职业危害防护。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的解除、终止和续订

1.甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

2.甲方应当在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、竞业限制和保密协议

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。

2.双方约定竞业限制的范围、地域、期限为______________________。在竞业限制期限内，甲方按月给予乙方经济补偿，补偿标准为____元/月。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金____元。

九、培训与服务期

1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。

2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决，也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并具有同等法律效力。

甲方（盖章）