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诊所聘用合同书

甲方（诊所名称）：____________________

法定代表人：____________________职务：____________________

地址：____________________联系电话：____________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：____________________身份证号码：____________________

地址：____________________联系电话：____________________

根据双方自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为诊所工作人员，特签订本合同。

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方诊所担任____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成本职工作任务。具体工作职责包括但不限于：

-遵守国家法律法规和诊所的各项规章制度，严格执行医疗操作规程。

-负责患者的诊断、治疗、护理等工作，认真书写病历和各类医疗文书。

-积极参与诊所的业务培训和学术交流活动，不断提高业务水平。

-协助诊所做好医疗设备的维护和管理工作。

-完成上级领导交办的其他工作任务。

三、工作时间及休假

1.甲方实行____工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到早退。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期，具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月支付乙方工资人民币____元，于每月____日以货币形式发放。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：

-按照国家和地方规定缴纳社会保险。

-享受诊所提供的工作餐、工作服等福利。

-根据诊所的经济效益和乙方的工作表现，发放年终奖金。

五、社会保险及其他福利

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等，具体按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护及职业危害防护

1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施，乙方应严格遵守相关规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的。

-严重违反甲方规章制度的。

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

-被依法追究刑事责任的。

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的。

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

-甲方被依法宣告破产的。

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

-法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供约定的福利待遇等，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日