终止或解除劳动合同书.docVIP

终止或解除劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

甲乙双方于____年__月__日签订了为期____年的劳动合同，现经双方协商一致，决定于____年__月__日终止/解除劳动合同，具体事宜如下：

一、劳动合同终止/解除原因

□劳动合同期满

□劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

□劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

□用人单位被依法宣告破产

□用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

□劳动者达到法定退休年龄

□双方协商一致终止/解除劳动合同

□其他原因（请注明）：____________________

二、工作交接

1.乙方应在____年__月__日前办理完毕工作交接手续，包括但不限于工作资料、工作成果、办公用品等的交接。

2.工作交接完成后，双方应签订工作交接清单，作为交接完成的证明。

三、工资及福利待遇

1.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，向乙方支付工资至____年__月__日，并按照国家法律法规及劳动合同约定支付相应的福利待遇。

2.乙方在劳动合同终止/解除前的工资及福利待遇共计人民币____元（大写：________________元整）。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方应按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月__日。

2.乙方应在劳动合同终止/解除后，及时办理社会保险及住房公积金减员手续，因乙方未及时办理导致的一切后果由乙方自行承担。

五、经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币____元（大写：________________元整）。

2.经济补偿支付方式及时间：甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

六、保密及竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.如乙方在劳动合同终止/解除后从事与甲方有竞争关系的业务，应按照双方签订的竞业限制协议履行竞业限制义务。

七、其他事项

1.甲乙双方应按照国家法律法规及劳动合同约定，履行各自的义务，不得违反法律法规的规定。

2.本终止/解除劳动合同书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本终止/解除劳动合同书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日