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2012浙江申论真题及答案解释

2012年浙江省录用公务员考试《申论》试卷

给定资料

1.2009年，一群来自深圳的普通工人成为美国《时代》周刊的年度人物。周刊一出版，中国工人的灿烂笑容，瞬间给处于经济低迷的世界带来希望。他们坚毅的目光，质朴的外表，倔强的神态，真实地反映了中国工人的性格，这种性格，为“中国制造”贴上光亮的标签。中国工人一直以勤劳、坚韧的姿态出现在历史各个时期。建国之初，“咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾伴随共和国的成长，点亮了一个时代。无论是石油开采，还是钢铁制造，各个行业都闪耀着工人的光彩，“工人老大哥”成为令人艳羡的称呼。工人成了国家和工厂的主人，这极大地激发了工作的工作热情和生产积极性。大庆的“铁人”王进喜“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，老英雄孟泰“为鞍钢谱写的一曲自力更生的凯歌”的创业精神，激励着工人们创造出一个又一个生产奇迹，为共和国的建设做出了不可磨灭的贡献。

随着时代的更替，社会条件发生了转变，生产方式进行了变更。改革开放早期，中国独有的劳动用工方式“农民工”出现了，他们是一批将外出务工作为副业的农村人口，农民工外出务工，一方面消化了农村剩余劳动力，带来的财富转移在一定程度上起到了平衡城乡差距的作用；另一方面他们以较低的劳动力成本支持着城市的工业化发展。但这种情况随着农民工群体的代际更替发生了变化，“80后”“90后”的新一代农民工客观上已经无法回到农村，他们成了新时代的“新工人”。

2.“她们太没有责任心了，上班的时候还玩手机，聊天，哪像我们当年工作，只要工作一分钟，就要认真六十秒。”今年60岁的老梁说。老梁是中国第一批工人，在他眼里，现在的工人责任心越来越差了，工厂里的同事关系也远不如以前融洽。如今，老梁一家三代都是工人。儿子小梁从老家县城来到杭州打工，他所在的车间里年轻工人居多，他觉得工作很枯燥，自己却又无可奈何。他说：“现在工作不好找，能找到一份工作就不错了，虽然上班时累点，但是起码工资待遇还不错。”老梁的孙女小于刚大学毕业，放弃了在家乡当老师的机会，到了杭州也成了一名工人。小于说：“我倒觉得现在的工作很累，但是这是我自己选择的路，我得走下去。虽然传统制造业的工作环境有些恶劣，但是我会时刻保持一份学习的心态，争取用最短的时间，学习最全面的技术。”

3.中国制造业迅速发展，“中国制造”行销全球。然而，中国制造业在世界产业链中总体处于低端位置，工人工资微薄，只能以牺牲健康为代价换取微薄的回报，这使得中国的工人缺少必要的安全感和尊严，长期处于底层的中国工人，在经济和社会各方面的话语权显得很微薄。

中国新闻周刊曾以“帝王的烦恼”为话题，组织了一场讨论。此次讨论的组织者认为中国经济的增长需要依靠工人的力量，但工人的权利却得不到保障。在市场经济条件下，工人的权利得不到保障，他们的幸福感就很难得到提升，更谈不上尊严的问题。

4.在国际知名品牌Z公司的车间里，小张负责给手机贴膜，每天完成2000个贴膜任务。他说：“刚进公司的时候，我贴膜的速度慢，公司就会扣除我的绩效工资。每贴一部手机膜，我只能得到几毛钱，但是工作量却很大，每天要工作10多个小时。”小张的同事小李说：“我们车间里的工作环境很不好，有刺鼻的气味，而且噪音很大。公司也没有给我们提供必要的防护措施，我觉得自己的身体都快吃不消了。”

5.2010年5月，富士康公司发生了多起员工跳楼事件，引起了社会的广泛关注。富士康的员工一般都在流水线上工作，工作内容单一、枯燥，每个人每天都要重复上千次同样的动作。员工之间的交流也很少，生活非常单调。而且，富士康的管理模式高度集权，员工的工作压力很大。在这种情况下，员工的心理问题逐渐积累，最终导致了悲剧的发生。

6.2011年1月28日，中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普在全国劳动关系工作会议上指出，要努力提高劳动者的收入，让劳动者实现体面劳动。2011年3月，国务院总理温家宝在政府工作报告中提出，要“不断增加劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬，让广大劳动群众实现体面劳动”。“体面劳动”不仅仅是每一个劳动者的梦想，更是中国政府的郑重承诺。

7.某市总工会主席说：“现在的工人面临着很多问题，比如工作压力大、收入低、职业发展空间小等。我们工会要发挥作用，帮助工人解决这些问题。我们要加强对工人的培训，提高他们的技能水平；要推动企业改善工作环境，保障工人的合法权益；要组织丰富多彩的文化活动，丰富工人的精神生活。”

8.2011年8月，某知名企业的员工因为工资待遇问题与企业发生了纠纷。员工们要求提高工资待遇，改善工作环境。企业方面则认为，目前企业的经营状况不佳，无法满足员工的要求。双方经过多次协商，最终达成了一致意见，企业同