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施工现场建筑工人实名制协议

甲方（施工单位）：[请填写施工单位全称]

法定代表人/授权代表人：[请填写]

单位地址：[请填写]

联系方式：[请填写]

乙方（建筑工人）：[请填写工人姓名]

性别：[请填写]

出生年月：[请填写]

身份证号码：[请填写]

户籍地址：[请填写]

现居住地：[请填写]

联系电话：[请填写]

工种/岗位：[请填写]

技能等级/证书编号（如有）：[请填写]

为规范施工现场管理，保障建筑工人合法权益，明确双方在建筑工人实名制管理中的权利与义务，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》以及住房和城乡建设部关于建筑工人实名制管理的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议目的与依据

1.目的：本协议旨在落实建筑工人实名制管理要求，准确采集、实时更新乙方的基本信息、培训信息、考勤信息、工资支付信息等，实现对施工现场建筑工人的规范化、精细化管理，保障乙方的劳动报酬权益和作业安全，维护甲方正常的施工生产秩序。

2.依据：本协议的签订与履行，以国家及地方现行有效的有关建筑工人实名制管理、劳动用工、工资支付、安全生产等法律法规及政策文件为依据。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.信息采集与管理：

*甲方有权要求乙方提供真实、准确、完整的个人身份信息、从业资格信息、教育培训信息、劳动关系信息等实名制管理所需的各类资料。

*甲方应负责为本项目施工现场建立健全建筑工人实名制管理制度，明确管理部门和专职管理人员，确保制度有效运行。

*甲方应利用建筑业实名制管理平台或本单位自建的信息化管理系统，及时、准确采集录入乙方的实名制信息，并对信息的真实性、完整性负责。

*甲方应为本项目建筑工人办理统一的实名制登记卡（或电子标签、生物识别等），并督促乙方在施工现场作业及进出时按规定佩戴或使用。

2.教育培训与安全管理：

*甲方应根据工程特点和乙方工种要求，组织乙方参加岗前安全教育培训、技术交底和实名制管理相关规定的培训，未经培训或培训不合格不得上岗。

*甲方应将乙方的培训考核记录、技能等级、不良行为记录等信息纳入实名制管理范畴。

3.考勤与工资支付：

*甲方应在施工现场配备必要的考勤设备，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术或智能IC卡等方式对乙方进行每日考勤，记录其出勤情况，并确保考勤数据的真实、准确。

*甲方应将实名制考勤数据作为乙方工资支付的重要依据，严格按照劳动合同约定和考勤记录，按时足额将工资直接支付到乙方本人的银行账户，并将工资支付记录上传至实名制管理平台。

4.权益保障与信息保密：

*甲方应依法与乙方签订劳动合同，并将劳动合同信息纳入实名制管理。

*甲方应尊重和保障乙方在实名制管理中的知情权、查询权，乙方有权查询本人的考勤记录、工资支付记录等信息。

*甲方对在实名制管理过程中采集的乙方个人信息负有保密责任，不得泄露、篡改或用于与本项目施工管理无关的其他用途，法律法规另有规定的除外。

*甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，改善劳动条件，确保施工安全。

5.配合监督检查：

*甲方应积极配合行业主管部门对施工现场建筑工人实名制管理情况的监督检查，如实提供相关资料和数据。

（二）乙方权利与义务

1.信息提供与真实性承诺：

*乙方应向甲方提供真实、准确、完整的个人身份信息（包括有效身份证件）、学历、技能等级证书、从业经历、健康状况、紧急联系人等实名制管理所需的各项信息，并对所提供信息的真实性负责。

*如乙方个人信息发生变更（如联系电话、住址等），应及时书面通知甲方，以便甲方更新实名制管理系统信息。

2.遵守制度与接受管理：

*乙方应自觉遵守甲方制定的建筑工人实名制管理制度及施工现场各项管理规定。

*乙方应积极参加甲方组织的岗前安全教育培训、技术交底和实名制管理相关知识的学习。

*乙方应按规定佩戴或使用甲方发放的实名制登记卡（或电子标签、生物识别等），自觉接受施工现场的考勤管理，按要求进行出勤签到和签退。

3.劳动纪律与职业道德：

*乙方应遵守国家法律法规及甲方的劳动纪律、操作规程和安全生产规定，服从现场管理人员的合理指挥和调度，文明施工，爱护公物。

*乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.权益维护与信息查询：

*乙方有权要求甲方依法签订劳动合同，并对劳动合同的真实性、合法性进行确认。

*乙方有权监督甲方按照劳动合同约定和考勤记录按时足额支付工资，并有权查询本人的考勤记录、工资支付记录等实名制信息。

*乙方如发现甲方有泄露、滥用其个人