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疫情期间企业复工复产防控方案预案

当前，疫情防控工作进入关键阶段，企业复工复产亦关乎经济社会发展大局。如何在有效防控疫情的前提下，安全、有序地推动复工复产，是每一家企业面临的重要课题。本方案预案旨在为企业提供一套系统、全面且具操作性的指引，力求平衡防疫安全与生产经营，助力企业平稳渡过特殊时期。

一、总体要求与指导思想

指导思想：深入贯彻“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，坚持人民至上、生命至上，将员工的生命安全和身体健康放在首位。以科学精准防控为前提，统筹推进疫情防控和企业生产经营，做到“两手抓、两不误”，确保企业复工复产过程安全、有序、可控。

基本原则：

1.预防为主，防治结合：强化源头管控，落实各项预防措施，早发现、早报告、早隔离、早治疗。

2.统一领导，分级负责：成立企业疫情防控工作领导小组，明确各部门、各层级职责，层层压实责任。

3.科学防控，精准施策：根据疫情形势变化和企业实际情况，制定针对性防控措施，避免“一刀切”。

4.全员参与，联防联控：加强宣传教育，提高员工自我防护意识和能力，形成群防群控的良好局面。

二、组织保障与责任体系构建

（一）成立疫情防控工作领导小组

企业应成立由主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常协调、信息汇总、监督检查等工作。明确各级人员的防控职责，确保各项防控措施落到实处。

（二）制定详尽的防控细则与应急预案

结合企业行业特点、生产规模、员工构成等实际情况，制定本单位的疫情防控工作细则和应急处置预案。预案应具有针对性和可操作性，明确应急响应流程、处置措施、责任分工等，并组织演练，确保相关人员熟练掌握。

三、复工复产前的准备工作

（一）员工健康状况摸排与管理

1.全面排查：对所有拟返岗员工及其共同居住人员的健康状况、近期出行史、接触史进行全面摸排，建立员工健康档案。

2.分类管理：对来自或途经中高风险地区的员工，应按当地防疫要求落实隔离观察等措施，确认无异常后方可返岗。对有发热、咳嗽等呼吸道症状的员工，应督促其及时就医，待痊愈后方可返岗。

（二）防疫物资储备与保障

1.物资清单：根据员工数量和防控需求，提前储备充足的口罩、防护服、护目镜、洗手液、消毒液、体温计、酒精等防疫物资。

2.规范管理：建立防疫物资台账，指定专人负责管理，确保物资质量合格、存放安全，并做到按需发放。

（三）生产经营场所清洁与消毒

1.环境整治：对厂区、车间、办公室、会议室、食堂、宿舍、卫生间等所有区域进行彻底的清洁和消毒，消除卫生死角。

2.设施检查：检查通风、空调系统，确保其正常运行，保持工作场所空气流通。设置足够的洗手设施和消毒点。

（四）内部管理制度建立与宣贯

1.制定制度：制定并发布疫情期间员工行为规范、考勤管理、体温监测、场所消毒、会议管理、就餐管理等一系列内部管理制度。

2.宣传培训：通过线上线下多种形式，对全体员工进行疫情防控知识、本单位防控措施和应急预案的培训，提高员工的自我防护意识和能力。

四、复工复产后的日常防控管理

（一）员工出入管理

1.体温监测：在厂区入口、车间入口等设置体温监测点，对所有进入人员进行体温测量，体温正常方可进入。

2.佩戴口罩：要求员工在工作场所必须科学规范佩戴口罩，并根据岗位特点配备相应的防护用品。

3.减少聚集：鼓励员工错峰上下班，提倡“两点一线”上下班模式，减少不必要的外出和聚集。

（二）工作场所防控

1.通风换气：每日定时对工作场所进行通风换气，每次通风时间不少于30分钟，必要时可采用机械通风。

2.清洁消毒：对高频接触的物体表面（如门把手、电梯按钮、办公设备等）每日进行多次清洁消毒。生产车间等重点区域应增加消毒频次。

3.保持距离：合理安排工位，尽量保持员工之间的安全距离，减少人员近距离接触。鼓励采用线上沟通方式，减少不必要的面对面交流。

4.会议管理：尽量减少或推迟不必要的会议，确需召开的会议应缩短时间、控制人数，提倡召开视频会议。会议室使用前后均需进行消毒。

（三）餐饮与宿舍管理

1.食堂管理：推行分餐制、错峰就餐，鼓励员工自带餐具，避免集中就餐和面对面就餐。加强食堂食材采购、加工、储存等环节的卫生管理，餐具要严格清洗消毒。

2.宿舍管理：加强员工宿舍卫生管理，保持通风良好，定期消毒。引导员工保持个人卫生，不共用生活用品。

（四）员工健康监测与报告

1.每日申报：建立员工健康状况每日申报制度，员工如出现发热、咳嗽、乏力等异常症状，应立即报告并及时就医。

2.密切关注：密切关注员工身体状况和情绪变化，对出现异常情况的员工及时进行帮扶和疏导。

（五）