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员工绩效考核策划设计方案

员工绩效考核策划设计方案1

为了更好的引导员工的日常行为，了解员工的工作态度以及能力

状，加强员工的自我管理能力，提高工作绩效，实现员工与领导之

间更好沟通，构建一支更具发展力和创新能力的团队，并为公司人员

选拔、岗位之间的调动以及奖惩等提供参考依据，现拟定此考核方案。

一、适用范围

该绩效考核的主要对象是移动公司正式员工(一线员工和值班经理)。

对于新加入公司的实习期间的员工、竞争上岗的员工

该用户很懒，什么也没介绍

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