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员工绩效考核方案通用15篇

员工绩效考核方案1

一、总则

为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。

二、考核目的

1、同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团

队精神的人才队伍。并形成以考核为核心导向的人才管理机制。

2、及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发

现问题，为下一阶段工作的绩效改进做好准备。

3、为同方中层管理、技术类员工的职业发展计划的制定和员工的薪酬待遇

（含员工持股权重调整）以及相关的

该用户很懒，什么也没介绍

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