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国开(中央电大)本科《行政领导学》网上形考任务试题及答案4篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政领导的基本职能不包括以下哪一项？()

A.决策

B.组织

C.领导

D.监督

2.以下哪一项不是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人素质

B.组织结构

C.社会环境

D.领导者的工作时长

3.领导者的权力主要来源于哪些方面？()

A.职位权力

B.个人权力

C.领导艺术

D.以上都是

4.领导者在激励下属时，以下哪项不是有效的激励方法？()

A.目标激励

B.需求激励

C.制度激励

D.惩罚激励

5.领导者在进行沟通时，以下哪种方式最为有效？()

A.单向沟通

B.双向沟通

C.书面沟通

D.口头沟通

6.领导者在决策过程中，以下哪种方法最为科学？()

A.经验决策法

B.逻辑决策法

C.模型决策法

D.随机决策法

7.领导者在进行绩效评估时，以下哪种方法较为全面？()

A.定量评估法

B.定性评估法

C.综合评估法

D.个人评估法

8.领导者在处理冲突时，以下哪种方法最为恰当？()

A.避免冲突

B.竞争解决

C.合作解决

D.压制冲突

9.以下哪一项不是领导者的主要素质？()

A.道德品质

B.智力素质

C.情绪智力

D.财务知识

二、多选题(共5题)

10.行政领导者在进行决策时，以下哪些因素需要考虑？()

A.组织目标

B.法律法规

C.领导者个人偏好

D.下级员工的意见

E.社会环境

11.领导者的有效沟通应具备哪些特点？()

A.信息的准确性

B.沟通的及时性

C.沟通的开放性

D.沟通的双向性

E.沟通的非正式性

12.以下哪些属于领导者的激励方式？()

A.目标激励

B.制度激励

C.情感激励

D.责任激励

E.奖惩激励

13.领导者在进行绩效评估时，以下哪些是评估的内容？()

A.工作成果

B.工作态度

C.工作能力

D.团队合作

E.创新能力

14.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人素质

B.组织文化

C.组织结构

D.外部环境

E.领导风格

三、填空题(共5题)

15.行政领导学是研究行政领导者如何通过有效管理实现组织目标的理论学科。

16.领导者的个人素质包括道德品质、智力素质、情绪智力等方面。

17.行政领导的基本职能包括决策、组织和领导三个核心部分。

18.有效沟通是领导者必须具备的重要能力之一，它要求信息的准确性和沟通的及时性。

19.在绩效评估中，领导者应注重员工的长期发展，而不是仅仅关注短期的工作成果。

四、判断题(共5题)

20.行政领导者只需要关注组织内部的运作，不需要考虑外部环境的变化。()

A.正确B.错误

21.领导者的个人能力越强，领导效能就一定越高。()

A.正确B.错误

22.领导者的沟通能力越强，团队的工作效率就越高。()

A.正确B.错误

23.绩效评估应该只注重员工的工作成果，而忽略其工作态度。()

A.正确B.错误

24.领导者的责任就是确保下属按照规定完成任务。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述行政领导者在进行决策时应当遵循的原则。

26.如何理解领导者的激励作用？请举例说明。

27.在行政领导过程中，如何处理冲突？请给出几种常见的冲突处理策略。

28.领导者在进行绩效评估时，如何确保评估的公正性和客观性？

29.请分析领导风格对组织绩效的影响。

国开(中央电大)本科《行政领导学》网上形考任务试题及答案4篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】行政领导的基本职能包括决策、组织和领导，而监督不是其基本职能。

2.【答案】D

【解析】领导者的个人素质、组织结构和社会环境都会影响领导效能，而领导者的工作时长并非直接影响效能的因素。

3.【答案】D

【解析】领导者的权力主要来源于职位权力和个人权力，而领导艺术是体现领导者权力运用的一种方式。

4.【答案】D

【解析】有效的激励方法包括目标激励、需求激励和制度激励，而惩罚激励不是一种有效的激励方式。

5.【答案】B

【解析】双向沟通可以促进信息交流