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意识形态分析研判会议记录(2篇)

意识形态分析研判会议记录一

会议概况

时间：[具体时间]

地点：[详细地点]

参会人员：单位领导班子成员、各部门负责人、意识形态工作相关工作人员

会议内容

1.工作汇报

宣传部门负责人汇报：近期，宣传部门通过多种渠道开展了一系列意识形态宣传工作。在官方网站和社交媒体平台上，共发布了[X]条正面宣传信息，内容涵盖了单位的重点工作成果、先进人物事迹等。例如，对[项目名称]的宣传报道，引起了社会的广泛关注，阅读量达到了[X]人次。同时，在单位内部开展了[X]次主题宣传活动，如“爱岗敬业”主题演讲比赛，参与人数达到了[X]人，有效提升了员工的工作积极性和凝聚力。然而，在宣传工作中也遇到了一些问题。部分宣传内容的吸引力不足，导致传播效果不佳。例如，一些政策解读类文章的阅读量较低，主要原因是语言表述过于专业和生硬，缺乏生动性和趣味性。另外，在社交媒体平台上，负面评论的处理不够及时，影响了单位的形象。

网络安全部门负责人汇报：网络安全部门近期加强了对单位网络系统的安全防护，定期进行漏洞扫描和安全检测，共发现并修复了[X]个安全漏洞。同时，对员工进行了网络安全培训，提高了员工的安全意识和防范能力。但目前仍面临一些挑战，外部网络攻击的频率有所增加，尤其是针对单位核心业务系统的攻击。此外，单位内部部分员工存在违规操作的情况，如在工作电脑上使用私人移动存储设备，增加了数据泄露的风险。

舆情监测部门负责人汇报：舆情监测部门通过专业的舆情监测工具，对网络舆情进行了实时监测。近期，单位的舆情总体较为平稳，但也出现了一些负面舆情。例如，有网友在某论坛上发布了关于单位某项服务质量不佳的帖子，引发了一定的关注和讨论。经过调查，发现该问题是由于个别员工服务态度不好导致的。目前，已经对涉事员工进行了批评教育，并及时回复了网友的质疑，舆情得到了一定的控制。但在舆情监测过程中，也发现了监测范围不够全面的问题，一些小众平台和社交媒体群组的舆情未能及时掌握。

2.问题分析

领导班子成员发言：领导班子成员对各部门汇报的情况进行了深入分析。大家认为，宣传内容吸引力不足的问题，主要是由于缺乏对受众需求的深入了解。在制定宣传方案时，没有充分考虑不同受众的特点和兴趣，导致宣传内容与受众的需求脱节。对于网络安全问题，一方面是由于网络攻击技术不断升级，单位的安全防护措施需要进一步加强；另一方面，员工的安全意识还需要进一步提高，需要加强日常的监督和管理。对于舆情监测范围不够全面的问题，需要增加监测渠道，扩大监测范围，确保能够及时掌握各类舆情信息。

专家意见：邀请的外部专家指出，意识形态工作是一项系统性工程，需要各部门之间密切配合、协同作战。在宣传工作中，要注重创新宣传方式和手段，利用新媒体平台的优势，提高宣传内容的传播力和影响力。在网络安全方面，要建立健全网络安全管理制度，加强对关键信息基础设施的保护。同时，要加强与公安、网信等部门的沟通协作，共同应对网络安全威胁。对于舆情管理，要建立快速响应机制，及时处理负面舆情，避免舆情扩散。

3.决策部署

宣传工作改进措施：宣传部门要加强对受众需求的调研，根据不同受众的特点和兴趣，制定个性化的宣传方案。创新宣传方式，采用短视频、漫画等形式，提高宣传内容的生动性和趣味性。加强对宣传内容的审核，确保宣传内容的质量和准确性。同时，要加强与媒体的合作，拓展宣传渠道，提高单位的知名度和美誉度。

网络安全强化措施：网络安全部门要加大对网络安全技术的投入，引进先进的安全防护设备和软件，提高网络安全防护能力。加强对员工的网络安全培训，定期组织安全演练，提高员工的应急处置能力。建立健全网络安全管理制度，加强对员工操作行为的监督和管理，对违规操作行为进行严肃处理。

舆情管理完善措施：舆情监测部门要增加监测渠道，除了主流媒体和社交媒体平台外，还要关注小众平台和社交媒体群组的舆情信息。建立快速响应机制，一旦发现负面舆情，要及时进行调查核实，并在第一时间进行回复和处理。加强与相关部门的沟通协作，形成舆情处置合力。

4.下一步工作计划

短期计划（1-2个月）：宣传部门要完成对受众需求的调研，并制定出个性化的宣传方案。网络安全部门要完成对网络安全防护设备和软件的升级，加强对员工的网络安全培训。舆情监测部门要增加监测渠道，建立快速响应机制。

中期计划（3-6个月）：宣传部门要按照新的宣传方案开展宣传工作，提高宣传内容的吸引力和传播力。网络安全部门要建立健全网络安全管理制度，加强对关键信息基础设施的保护。舆情监测部门要加强与相关部门的沟通协作，提高舆情处置能力。

长期计划（6个月以上）：持续加强意识形态工作的建设，不断完善工作机制和制度。加强对员工的思想政治教育，提高员工的意识形态素养。建立健全意识形态工作考核评价体系，将意识形态工