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员工宿舍安全责任告知协议书
为规范公司员工宿舍的管理，明确住宿双方的权利与义务，营造安全、文明的居住环境，特制定本告知书。凡自愿申请入住公司宿舍的员工，均视为已充分阅读、理解并同意遵守以下全部条款：
第一条安全责任认知
员工确认，入住宿舍系其自愿行为。员工作为完全民事行为能力人，具备对自身行为及其可能后果的独立判断能力。员工理解，生活环境中存在诸多不可预见的风险，包括但不限于交通事故、饮食安全、突发疾病、自然灾害等，并自愿承担因上述风险及自身原因导致的一切人身与财产损失，公司对此不承担法律及经济赔偿责任。
第二条住宿管理责任
住宿期间，员工是所居住宿舍的实际使用管理人。因员工个人行为（包括作为或不作为）在该宿舍内引发的任何安全事故，例如但不限于高空坠物、水电燃气使用不当、各类电器设备操作失误、室内滑倒、碰撞等，导致其本人、同住人员或第三方人身伤害或财产损失的，均由该员工承担全部责任。若因此给公司造成财产损失的，员工须负赔偿责任。员工不得利用宿舍从事任何违法活动，否则公司有权立即终止其住宿资格并无条件收回宿舍。
第三条行为规范与法律遵守
员工在住宿期间的一切活动，须严格遵守国家法律法规及公司公布的《宿舍管理规定》。员工因个人行为直接或间接引发的一切法律后果，由其自行承担。公司对员工个人的违法行为不承担任何责任。
第四条宿舍纪律
员工应自觉维护宿舍公共秩序，不得喧哗、打闹，影响他人休息。严禁在宿舍内饮酒滋事、打架斗殴。违反者，公司将视情节给予警告、经济处罚直至取消住宿资格的处理。员工不得擅自调换房间，禁止使用明火及大功率违章电器（如电饭煲、电磁炉等），严禁私拉乱接电线、破坏原有电路结构或擅自进行装饰装修。
第五条访客与留宿
员工家属或朋友来访需留宿的，必须事先获得公司书面批准。获准留宿的访客，其在宿舍期间的一切行为及安全责任，均由邀请其入住的员工全权负责。如访客违反管理规定，公司有权取消该员工及其访客的住宿资格，并要求其在指定期限内搬离。访客不得进入公司生产及办公区域。
第六条住宿资格终止
员工因离职（无论何种原因）或严重违反公司规章制度而丧失住宿资格的，应在接到公司搬离通知之日起【??】日内，办理完毕退宿手续并无条件搬离。
第七条协议生效
本协议自员工签字之日起生效。员工确认，在签署前已获充分机会阅读、咨询并理解本协议各条款之含义及可能产生的法律后果，其签署行为出于自身真实意愿。
第八条补充约定
1、本协议未尽事宜，参照公司最新版《宿舍管理规定》执行。????????
2、?????????????????????????????????????????
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员工签字确认栏
本人确认已收到并完全理解本协议及《宿舍管理规定》的全部内容，并自愿同意遵守。
员工签字：____________________
身份证号码：__________________
签署日期：______年____月____日
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