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2025年福建省自考真题与答案劳动关系与劳动法

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪项不是劳动合同必备条款？()

A.劳动者姓名和居民身份证件号码

B.劳动合同期限

C.劳动保护条件和职业危害防护

D.劳动者每月工资

2.用人单位单方解除劳动合同，应当符合哪些条件？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.以上都是

3.劳动者在试用期内，下列哪项权利不能被剥夺？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参加社会保险的权利

C.参加企业民主管理的权利

D.休息休假的权利

4.用人单位招用劳动者，下列哪项不属于应当告知劳动者的内容？()

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动条件

D.用人单位的所有财务状况

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同终止的情形？()

A.劳动者达到法定退休年龄的

B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

C.劳动合同期满的

D.用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的

6.用人单位在下列哪种情况下，不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者正在履行国家法定义务的

C.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

D.以上都是

7.劳动者在下列哪种情况下，享有要求用人单位支付赔偿金的权利？()

A.劳动者违法解除劳动合同的

B.用人单位违法解除劳动合同的

C.劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同的

D.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

8.用人单位应当自用工之日起多久内与劳动者订立书面劳动合同？()

A.一个月内

B.两个月内

C.三个月内

D.六个月内

9.劳动者在劳动合同中约定保密义务，以下哪项不属于保密范围？()

A.技术秘密

B.经营秘密

C.企业组织架构

D.劳动合同内容

10.用人单位在下列哪种情况下，应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者依法解除劳动合同的

B.用人单位依法解除劳动合同的

C.劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作的

D.用人单位因经营困难需要裁员

11.劳动者在下列哪种情况下，有权提出解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

C.劳动者本人提出解除劳动合同的

D.用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的

二、多选题(共5题)

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些情形属于用人单位应当承担赔偿责任的解除劳动合同行为？()

A.用人单位无过失性辞退的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

13.下列哪些是劳动法规定的劳动者基本权利？()

A.享有获得劳动报酬的权利

B.享有参加社会保险的权利

C.享有休息休假的权利

D.享有接受职业培训的权利

14.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者依法参加社会活动期间

D.劳动者依法提出解除劳动合同

15.劳动争议仲裁委员会的职责包括哪些？()

A.受理劳动争议案件

B.仲裁劳动争议案件

C.调解劳动争议案件

D.对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼

16.下列哪些属于劳动法规定的劳动保护内容？()

A.工作时间和休息休假

B.劳动安全卫生

C.劳动条件

D.职业培训

三、填空题(共5题)

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

18.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当提前

19.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

20.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起

21.用人单位应当按照国家规定和劳动合