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(新)医院度廉洁从业工作计划(3篇)

医院廉洁从业工作计划一

为进一步加强医院党风廉政建设，规范医务人员廉洁从业行为，营造风清气正的医疗环境，结合医院实际，特制定本年度廉洁从业工作计划。

工作目标

通过开展廉洁从业教育活动，提高全体医务人员的廉洁意识，增强拒腐防变能力，杜绝收受回扣、红包等违规行为，构建和谐医患关系，提升医院的社会形象和公信力。

工作措施

1.加强组织领导：成立以院长为组长的廉洁从业工作领导小组，明确各成员的职责分工，定期召开会议，研究解决廉洁从业工作中存在的问题。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和监督检查。

2.开展廉洁教育

专题培训：邀请纪检监察部门的专家来院进行廉洁从业专题讲座，解读相关法律法规和政策文件，分析医疗行业的腐败案例，提高医务人员的法律意识和廉洁意识。

案例警示：定期组织医务人员观看警示教育片，参观廉政教育基地，通过直观的方式让医务人员深刻认识到腐败行为的危害性，增强廉洁自律的自觉性。

主题活动：开展“廉洁行医，从我做起”主题演讲比赛、征文活动等，引导医务人员树立正确的价值观和职业道德观，激发他们的工作热情和责任感。

3.完善制度建设

修订廉洁从业制度：对医院现有的廉洁从业制度进行全面梳理和修订，明确廉洁从业的具体要求和违规处理办法，确保制度的科学性、合理性和有效性。

建立廉政风险防控机制：对医院的重点岗位和关键环节进行廉政风险排查，确定风险等级，制定相应的防控措施，建立廉政风险防控台账，实行动态管理。

加强药品和医疗器械采购管理：严格执行药品和医疗器械集中采购制度，规范采购流程，加强对采购人员的监督管理，防止采购过程中的腐败行为。

4.强化监督检查

内部监督：成立内部监督小组，定期对医务人员的廉洁从业情况进行检查，重点检查是否存在收受回扣、红包等违规行为。对发现的问题及时进行调查处理，并将处理结果在全院范围内通报。

社会监督：设立举报电话和举报邮箱，广泛接受社会各界的监督。对群众举报的问题，及时进行调查核实，对查实的违规行为依法依规进行严肃处理，并将处理结果向社会公开。

定期考核：将廉洁从业纳入医务人员的绩效考核体系，定期对医务人员的廉洁从业情况进行考核，考核结果与个人的职称晋升、评优评先等挂钩。

5.加强文化建设

营造廉洁文化氛围：在医院的显著位置张贴廉洁标语、宣传画等，设置廉洁文化宣传栏，定期更新内容，营造浓厚的廉洁文化氛围。

开展廉洁文化活动：举办廉洁文化晚会、廉政知识竞赛等活动，丰富医务人员的文化生活，增强廉洁文化的感染力和吸引力。

树立廉洁典型：在医院内部评选廉洁行医先进个人和先进科室，树立正面典型，发挥榜样的示范引领作用，引导广大医务人员自觉遵守廉洁从业规定。

工作安排

1.第一季度

召开廉洁从业工作动员大会，传达上级有关廉洁从业工作的文件精神，部署本年度廉洁从业工作任务。

组织医务人员开展廉洁从业专题培训，邀请专家进行讲座。

对医院现有的廉洁从业制度进行全面梳理和修订。

2.第二季度

开展“廉洁行医，从我做起”主题演讲比赛。

组织医务人员观看警示教育片，参观廉政教育基地。

成立内部监督小组，对医务人员的廉洁从业情况进行第一次检查。

3.第三季度

举办廉洁文化晚会，丰富医务人员的文化生活。

对医院的重点岗位和关键环节进行廉政风险排查，建立廉政风险防控台账。

设立举报电话和举报邮箱，广泛接受社会各界的监督。

4.第四季度

开展廉政知识竞赛，检验医务人员的廉洁知识掌握情况。

对医务人员的廉洁从业情况进行年度考核，将考核结果与个人的职称晋升、评优评先等挂钩。

总结本年度廉洁从业工作经验，制定下一年度廉洁从业工作计划。

医院廉洁从业工作计划二

为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，切实加强医院廉洁从业建设，规范医疗服务行为，保障人民群众的健康权益，结合医院实际，制定本工作计划。

工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强教育、完善制度、强化监督为重点，全面推进医院廉洁从业工作，为医院的健康发展提供坚强的纪律保障。

工作重点

1.加强廉洁教育，提高廉洁意识

开展法律法规教育：组织医务人员学习《中华人民共和国执业医师法》《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规，增强医务人员的法律意识和依法执业意识。

进行职业道德教育：通过开展职业道德培训、主题演讲等活动，引导医务人员树立正确的职业道德观，弘扬救死扶伤、敬业奉献的精神。

强化廉政警示教育：定期组织医务人员观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，剖析典型案例，让医务人员深刻认识到腐败行为的危害性，自觉抵制各种诱惑。

2.完善制度建设，规范从业行为

建立健全廉洁从业制度：制定和完善医院廉洁从业的各项规章制度，明确廉洁从业的具体要求和违规处