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保密协议（2025年竞业限制合同）

引言

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方披露或知悉的保密信息以及离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的商业秘密，以及乙方在任职期间及离职后接触到的、甲方明确要求保密或根据其性质应被合理理解为保密的所有技术信息、经营信息，包括但不限于：（1）技术方案、工艺流程、设计图纸、技术数据、测试结果；（2）计算机程序源代码、数据库信息；（3）客户名单、供应商信息、营销策略、定价政策；（4）财务数据、成本结构、利润报告；（5）管理诀窍、经营模式、未公开的会议纪要、战略规划；（6）甲方所有或控制的、未公开的知识产权及其相关信息；（7）其他经甲方明确标识为保密或根据其性质应被合理预见到需要保密的信息。前述信息无论以何种形式（书面、口头、电子存储等）存在，只要其未被公众所知悉，并能给甲方带来或可能带来经济利益，具有实用性，且甲方采取了合理的保密措施，均属于保密信息。

1.2相关领域是指与甲方及其主要竞争对手所从事的业务相同或类似的业务范围。具体包括：[请甲方根据实际情况具体描述，例如：从事XX产品的研究、开发、生产、销售、技术服务等业务范围]。

1.3相关地域是指以甲方主要经营场所[甲方主要经营场所地址]为中心，半径[具体公里数，例如：十]公里范围内的区域。

1.4竞业限制期限是指本协议第五条所述的乙方离职后不得从事相关领域的期限。

1.5竞业限制经济补偿是指甲方按照本协议第四条约定，向乙方支付的用于补偿其因履行竞业限制义务而丧失普通就业机会损失的款项。

1.6月平均工资是指乙方离职前十二个月（如实际工作不足十二个月，按实际月份计算）的总工资收入（包括基本工资、绩效奖金、补贴、津贴等，但excludes离职补偿金、经济补偿金等）除以十二个月得到的平均数额。

第二条保密义务

2.1乙方向甲方承诺，在任职期间及离职后，对本协议第一条所定义的保密信息承担严格的保密义务。

2.2乙方同意，仅为完成甲方交办的工作任务所必需的目的，方可接触、使用保密信息，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子形式、拍照、录音、录像、存储、复制等）向任何第三方泄露、披露或允许他人接触保密信息。

2.3乙方同意，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，或为本人、配偶、父母、子女及其他亲属或任何第三方谋取任何利益。

2.4乙方同意，仅在确有必要且获得甲方书面授权的情况下，方可向因工作需要知悉保密信息的甲方内部人员披露保密信息，并确保该内部人员承担不低于本协议约定的保密义务。

2.5乙方离职时，须按照甲方要求，返还或销毁所有载有保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、笔记、电子数据、存储设备等），不得保留任何副本或复制件。乙方未能按照要求返还或销毁的，视为违约。

第三条竞业限制义务

3.1鉴于乙方在甲方任职期间担任[乙方职务名称，例如：高级管理人员/高级技术人员/核心研发人员等]职务，能够接触、知悉甲方的核心保密信息，且该等信息对其履行职责至关重要，为保护甲方的合法权益，防止其商业秘密被不正当利用，甲乙双方约定，乙方在离职后至[竞业限制期限终止年]年[竞业限制期限月]月[竞业限制期限日]日之前，不得在[相关地域]内直接或间接从事[相关领域]的业务。

3.2“间接从事”包括但不限于：作为股东、合伙人、法定代表人、董事、监事、高级管理人员或实际控制人参与经营；受雇于从事相关业务的单位；以任何方式（包括但不限于投资、合作、顾问、咨询等）参与或协助任何从事相关业务的单位进行经营；设立或实际控制从事相关业务的单位等。

3.3乙方承诺，将严格遵守本条关于竞业限制的约定，并采取必要措施确保不违反本条的竞业限制义务。

第四条竞业限制经济补偿

4.1作为乙方履行本协议第三条竞业限制义务的对价，甲方同意按月向乙方支付竞业限制经济补偿。

4.2竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月月平均工资的[百分比，例如：五十]%，即每月人民币[具体金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。

4.3甲方应于每月[具体日期，例如：十]日前，将当月竞业限制经济补偿支付至乙方指定的以下银行账户：

*账户名称：[乙方姓名]

*开户银行：[银行名称]

*银行账号：[银行账号]

甲方逾期支付竞业限制经济补偿