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2025年项目管理专业成本补偿合同合规性审查专题试卷及解析
2025年项目管理专业成本补偿合同合规性审查专题试卷及解析
第一部分:单项选择题(共10题,每题2分)
1、在成本补偿合同中,承包商的利润通常如何确定?
A、固定金额
B、按实际成本的一定比例
C、由发包方根据绩效评定
D、通过竞争性谈判确定
【答案】B
【解析】正确答案是B。成本补偿合同的特点是承包商的实际成本得到补偿,利润通常按实际成本的一定比例计算。A选项固定金额是固定总价合同的特点;C选项绩效评定属于激励措施;D选项竞争性谈判是合同签订方式而非利润确定方式。知识点:成本补偿合同的基本特征。易错点:混淆不同合同类型的利润确定方式。
2、成本补偿合同中,不可预见费主要用于应对什么情况?
A、承包商管理不善导致的超支
B、市场价格波动
C、项目范围变更
D、自然灾害等不可抗力
【答案】D
【解析】正确答案是D。不可预见费是为应对无法预见的特殊情况如自然灾害等不可抗力而设立的。A选项管理不善是承包商责任;B选项价格波动属于正常商业风险;C选项范围变更应通过变更程序处理。知识点:成本补偿合同的费用构成。易错点:将不可预见费与承包商应承担的风险混淆。
3、合规性审查中,对成本补偿合同的审计重点是什么?
A、承包商的技术能力
B、成本数据的真实性和合理性
C、项目进度是否符合计划
D、合同条款的完整性
【答案】B
【解析】正确答案是B。成本补偿合同审计的核心是验证成本数据的真实性和合理性。A选项技术能力是资质审查内容;C选项进度是绩效管理范畴;D选项条款完整性是合同签订前的审查。知识点:成本补偿合同审计要点。易错点:将审计重点与其他管理环节混淆。
4、下列哪项不属于成本补偿合同的合规性风险?
A、成本虚报
B、范围蔓延
C、利润计算错误
D、技术方案不成熟
【答案】D
【解析】正确答案是D。技术方案不成熟属于技术风险而非合规性风险。A、B、C都是典型的成本补偿合同合规风险。知识点:成本补偿合同风险分类。易错点:将技术风险与合规风险混淆。
5、成本补偿合同中,最高限价条款的主要作用是?
A、保证承包商最低利润
B、控制发包方最大支出
C、简化成本核算流程
D、激励承包商节约成本
【答案】B
【解析】正确答案是B。最高限价条款旨在控制发包方的最大支出风险。A选项最低利润是固定总价合同特点;C选项简化核算不是主要目的;D选项激励节约是激励条款的作用。知识点:成本补偿合同的风险控制机制。易错点:混淆不同条款的作用。
6、合规性审查时,发现承包商将管理费用分摊比例提高,这属于什么问题?
A、会计核算错误
B、故意虚增成本
C、范围理解偏差
D、市场变化影响
【答案】B
【解析】正确答案是B。提高管理费用分摊比例属于典型的故意虚增成本行为。A选项会计错误通常是无意的;C选项范围偏差不会影响费用分摊;D选项市场变化应通过正常调整程序。知识点:成本补偿合同常见违规手段。易错点:将故意违规与正常调整混淆。
7、成本补偿合同的成本加固定费用类型中,固定费用通常如何确定?
A、按成本比例
B、谈判确定
C、市场标准
D、政府定价
【答案】B
【解析】正确答案是B。固定费用通常通过双方谈判确定,考虑项目复杂程度、风险等因素。A选项按比例是成本加百分比合同;C选项市场标准仅作参考;D选项政府定价不适用于商业合同。知识点:成本补偿合同的类型及特点。易错点:混淆不同类型成本补偿合同的费用确定方式。
8、合规性审查中,对间接成本的审核重点是什么?
A、是否超过行业标准
B、分摊方法是否合理
C、是否包含不相关费用
D、以上都是
【答案】D
【解析】正确答案是D。间接成本审核需要全面考虑行业标准、分摊方法和费用相关性。A、B、C都是审核要点,缺一不可。知识点:间接成本审核要点。易错点:只关注单一审核维度。
9、成本补偿合同中,激励条款的主要目的是?
A、保证承包商利润
B、提高项目绩效
C、简化管理流程
D、降低审计成本
【答案】B
【解析】正确答案是B。激励条款旨在通过经济手段提高项目绩效。A选项保证利润是基本合同功能;C选项简化流程不是主要目的;D选项降低审计成本是间接效果。知识点:成本补偿合同的激励机制。易错点:混淆激励条款与其他条款的作用。
10、合规性审查发现承包商未按约定程序记录成本,应如何处理?
A、直接扣除相应费用
B、要求补充完整记录
C、终止合同
D、视为合规
【答案】B
【解析】正确答案是B。程序问题应首先要求承包商补充完善记录。A选项直接扣除过于严厉;C选项终止合同是最后手段;D选项视为合规显然错误。知识点:合规性问题的处理原则。易错点:过度反应或反应不足。
第二部分:多项选择题(共10题,每题2分)
1、成本补偿合同的合规性审查应重点关注哪些方面?
A、成本数据的真实性
B、费用分
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