2025年公务员考试《申论》真题卷.docxVIP

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2025年公务员考试《申论》真题卷

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

第一题

阅读以下材料,根据要求回答问题。

材料一:

近年来,数字技术加速渗透社会各领域,为政府治理现代化提供了强大引擎。某市积极探索“数字赋能”基层治理模式,推动政务服务线上线下深度融合。通过搭建“智慧城市”平台,整合公安、民政、城管、人社等多部门数据资源,实现政务信息互联互通。市民可通过手机APP“XX市”一站式办理社保缴纳、公积金提取、营业执照申领等80余项高频业务,平均办理时间缩短至15分钟以内。同时,平台嵌入“随手拍”功能,鼓励市民参与社区治理,对上报的卫生脏乱、设施损坏等问题,网格员可在2小时内响应处理。初步统计,线上业务办理量占总业务量比例已超过70%,市民满意度显著提升。

材料二:

然而,数字治理在带来便利的同时,也面临诸多挑战。“数字鸿沟”问题日益凸显,部分老年人因不熟悉智能设备而难以享受数字化服务,成为“数字移民”中的弱势群体。某社区调查显示,60岁以上老人中,仅有约30%能独立使用智能手机办理简单政务。此外,数据安全与隐私保护问题也引发社会担忧。某平台因数据泄露事件,导致数百万用户个人信息遭曝光,引发公众对政府数据监管能力的质疑。有评论指出,数字治理不能“一刀切”,技术进步应与人文关怀相协调,避免“数字鸿沟”演变为“数字排斥”。

材料三:

某地政府在推进数字政府建设过程中,注重平衡技术效率与人文关怀。他们不仅优化了线上服务平台,保留了必要的线下服务窗口,并为老年人提供“一对一”教学,帮助他们掌握智能设备使用方法。在数据治理方面,建立健全数据安全管理制度,明确数据采集、存储、使用的规范流程,引入第三方机构进行定期安全评估,并设立便捷的数据安全投诉渠道。同时,该地还积极推动“互联网+公共服务”向乡村延伸,通过建设农村电商服务站、普及智能手机使用培训等方式,提升乡村居民数字素养,让数字红利惠及更广泛人群。

材料四:

一位长期从事社区工作的干部反映,数字化手段确实提高了工作效率,但过度依赖技术也可能削弱人与人之间的联系。社区是社会治理的基本单元,很多问题的解决需要情感沟通和信任基础。例如,处理邻里纠纷时,传统的面对面沟通往往比线上调解更有效。因此,他认为,数字技术应作为辅助工具,而非治理主体,要守住社区“人情味”,避免治理的“冷”与“疏”。

请根据以上材料,回答以下问题:

1.请概括该市在推进“数字赋能”基层治理中取得的主要成效。(不超过150字)

2.请分析当前该市数字治理面临的主要挑战。(不超过200字)

3.结合材料,谈谈你对“数字治理”中技术效率与人文关怀关系的理解。(不超过300字)

第二题

阅读以下材料,根据要求回答问题。

材料一:

当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。创新驱动成为引领发展的第一动力,数字经济蓬勃发展,成为经济增长的重要引擎。某省近年来大力实施创新驱动发展战略,着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。该省通过设立科技创新引导基金,支持企业加大研发投入;建设高水平研发平台,集聚创新资源;优化营商环境,吸引高端创新人才;推动产业数字化转型,培育新业态新模式。实践表明,科技创新正在深刻改变该省产业结构,推动传统产业高端化、智能化、绿色化转型,新兴产业加速成长,经济高质量发展动能更加强劲。

材料二:

然而,在创新驱动发展的过程中,该省也面临一些制约因素。一是关键核心技术“卡脖子”问题依然突出,部分产业领域核心技术受制于人,自主可控能力有待提升。二是区域创新发展不平衡,创新资源过度集中于中心城市,县域创新能力和产业基础相对薄弱,创新“雁阵”效应尚未充分显现。三是科技成果转化效率不高,“两张皮”现象依然存在,部分科研院所与企业需求脱节,成果转化渠道不畅,市场竞争力强的创新产品供给不足。四是创新人才结构性短缺问题日益凸显,高端研发人才、复合型创新人才、技能型人才供给与产业需求不匹配,人才“引不来、留不住、用不好”的问题并存。

材料三:

某知名科技企业在该省投资建设研发中心,当地政府提供了充足的用地、税收优惠等政策支持,并协助企业招聘本地人才。该企业表示,除了政策优惠外,更看重当地完善的产业生态和活跃的市场环境。该企业通过设立研发中心,不仅提升了自身技术水平,也为当地创造了大量高薪就业岗位,并带动了上下游产业链的发展。该企业负责人认为,一个地区的创新能力,不仅体现在研发投入强度上,更体现在能否将创新资源有效整合,形成协同创新效应,并最终转化为现实生产力。

材料四:

一位经济学家指出,推动高质量发展,创新是关键,但不是唯一因素。除了科技创新,还要注重制度创新、管理创新、文化创新等。要构建更加完善的创新生态,需要政府、企业、高校、科研院所等多

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