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医院纪检监察室工作制度(2篇)

医院纪检监察室工作制度

一、总则

为加强医院党风廉政建设和反腐败工作，规范医院纪检监察室的工作行为，提高工作效率和质量，保障医院各项工作的健康有序开展，根据国家有关法律法规和纪检监察工作的相关规定，结合医院实际情况，制定本工作制度。

二、工作职责

1.监督检查

对医院各级党组织、党员干部和职工贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况进行监督检查，确保政令畅通。

监督检查医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的决策和执行情况，防止决策失误和权力滥用。

对医院各部门和科室的工作纪律、工作作风进行监督检查，重点查处迟到早退、脱岗串岗、工作推诿扯皮等违反工作纪律的行为，以及对待患者态度冷漠、服务意识不强等问题。

加强对医院医疗服务、药品采购、设备采购、基建工程等重点领域和关键环节的监督检查，防止商业贿赂、不正当竞争等违法违纪行为的发生。

2.案件查办

受理对医院各级党组织、党员干部和职工的检举、控告和申诉，对反映的问题进行初步核实和调查。

对经初步核实确有违纪事实，需要追究党纪政纪责任的案件，按照规定的程序和权限进行立案调查。

在案件调查过程中，严格遵守办案程序和纪律，依法收集证据，查明案件事实，准确认定违纪性质，提出处理意见。

做好案件的审理工作，确保案件处理的事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

对受处分人员进行回访教育，了解其思想、工作和生活情况，帮助其认识错误，改正错误。

3.廉政教育

制定医院廉政教育计划，组织开展形式多样的廉政教育活动，如廉政讲座、廉政培训、廉政知识竞赛、观看警示教育片等，提高医院干部职工的廉洁自律意识。

加强对新入职人员、重点岗位人员和关键环节人员的廉政教育，通过岗前培训、廉政谈话等方式，使其了解廉政规定和纪律要求，增强廉洁从业的自觉性。

利用医院内部媒体，如院报、网站、宣传栏等，宣传廉政文化和廉政典型，营造风清气正的医院文化氛围。

定期分析医院廉政建设形势，针对存在的问题和薄弱环节，提出改进措施和建议，不断完善医院廉政风险防控机制。

4.制度建设

协助医院党委和行政部门制定和完善党风廉政建设和反腐败工作的各项规章制度，如廉洁自律制度、廉政风险防控制度、监督检查制度、责任追究制度等，建立健全医院廉政建设的长效机制。

对医院现有规章制度的执行情况进行监督检查，及时发现制度执行过程中存在的问题，提出改进意见和建议，确保制度的有效执行。

根据国家法律法规和纪检监察工作的新要求，结合医院实际情况，及时修订和完善医院的廉政制度，使其更加科学、合理、有效。

三、工作程序

1.信访举报处理程序

受理信访举报。通过设立举报电话、举报邮箱、举报信箱等方式，广泛受理群众对医院干部职工的检举、控告和申诉。对收到的信访举报件，要进行详细登记，包括举报人的姓名、单位、联系方式、举报内容等。

初步核实。对信访举报反映的问题进行初步核实，了解问题的真实性和严重性。初步核实可以采取谈话、查阅资料、实地调查等方式进行。

分类处理。根据初步核实的结果，对信访举报件进行分类处理。对反映问题失实的，予以了结，并向举报人反馈情况；对反映问题轻微，不需要追究党纪政纪责任的，采取谈话提醒、批评教育等方式进行处理；对反映问题比较严重，需要追究党纪政纪责任的，按照规定的程序进行立案调查。

反馈结果。对实名举报的信访件，在调查处理结束后，要及时向举报人反馈调查处理结果，听取举报人对处理结果的意见和建议。

2.案件查办程序

立案。对经初步核实确有违纪事实，需要追究党纪政纪责任的案件，由纪检监察室填写《立案审批表》，报医院党委和上级纪检监察机关批准后立案。

调查。立案后，成立调查组，制定调查方案，开展调查工作。调查人员要依法收集证据，询问证人，制作谈话笔录和调查笔录。调查结束后，要形成调查报告，提出处理意见。

审理。案件调查结束后，将案件材料移送审理部门进行审理。审理部门要对案件的事实、证据、定性、处理等进行全面审查，提出审理意见。

处理。根据审理意见，按照规定的权限和程序，对违纪人员作出党纪政纪处分决定。处分决定要送达受处分人员本人，并在一定范围内宣布。

执行。对作出的党纪政纪处分决定，要及时执行。受处分人员的职务、级别、工资等相关待遇要按照规定进行调整。同时，要将处分决定存入受处分人员的个人档案。

3.廉政教育工作程序

制定计划。每年年初，根据医院党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，结合医院实际情况，制定年度廉政教育计划，明确教育的内容、形式、时间和对象。

组织实施。按照廉政教育计划，组织开展各项廉政教育活动。在活动开展过程中，要做好组织协调、宣传报道等工作，确保活动的顺利进行。

效果评估。定期对廉政教育活动的效果进行评估，通过问卷调查、座谈会等