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国有企业党建与企业文化创新的共生效应

企业文化建设是以服务企业发展壮大为最终目标，它不是一个抽象的概念，而是对企业整体生产经营管理的全面性的体现。具体而言，就是指企业在一定条件下，在管理过程中形成的思维模式和价值观的理论精华，这是一种概念和价值体系。

1国有企业在党建与企业文化建设方面的不足

1.1企业文化的理解存在误区

在国有企业的发展和经营过程中，必须重视企业思想政治工作方面的创新，及时运用马列主义研究最新成果，指导国有企业的管理和建设。然而，在这种情况下，许多的国有企业没有把党建工作和企业文化建设放在重要的位置上，在企业发展中忽视了这方面的工作，不能有效地将企业的经营和文化提升有机的