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2014年内蒙古公务员面试真题(7月8日下午)

综合分析类

1.近年来，一些地方政府为了追求政绩，盲目上马一些大型项目，导致资源浪费和环境污染。对此现象，你怎么看？

答案分析：这是典型的地方发展短视行为。盲目上马项目背离了科学发展观，只注重短期GDP增长。资源浪费影响了可持续发展，而环境污染损害民众健康。地方政府应树立正确政绩观，做好项目的前期调研和评估，加强监管。

2.现在网络上出现了很多“心灵鸡汤”文章，有人认为能给人带来正能量，也有人觉得是“毒鸡汤”，对此你怎么看？

答案分析：“心灵鸡汤”有积极一面，能在一定程度上鼓舞人心、缓解压力。但部分文章内容空洞、不切实际，甚至传递错误价值观，成为“毒鸡汤”。我们应理性看待，取其精华去其糟粕，结合实际情况从中汲取有益部分。

3.随着智能手机的普及，很多人成为“低头族”，在各种场合都只顾玩手机，你如何看待这一现象？

答案分析：“低头族”现象反映了科技发展带来的影响。一方面，智能手机提供了便捷的社交、娱乐和信息获取方式。但过度沉迷导致人与人之间面对面交流减少，影响人际关系，还可能引发安全问题。应倡导合理使用手机，提高自我约束能力。

4.有人说“成功需要机遇”，也有人说“成功需要奋斗”，你怎么看？

答案分析：这两种观点都有道理。机遇是成功的外部条件，能为奋斗提供平台和契机。而奋斗是成功的内在动力，没有奋斗即便有机遇也会错过。成功是机遇和奋斗共同作用的结果，我们要努力奋斗，同时善于把握机遇。

5.目前，一些城市出现了“鬼城”现象，即新建的城区大量房屋空置，无人居住。请分析原因并提出解决措施。

答案分析：原因包括城市规划不合理，盲目扩张；产业发展不足，无法吸引人口；房价过高，超出居民承受能力等。解决措施有科学规划城市，结合产业发展布局；发展特色产业，创造就业机会；合理调控房价，推出保障性住房。

6.现在社会上存在一些“啃老族”，年轻人依靠父母生活，你如何看待这一现象？

答案分析：“啃老族”现象反映了部分年轻人缺乏独立意识和责任感。家庭过度溺爱、就业压力大、社会竞争激烈等是其产生的原因。应加强对年轻人的教育，培养其独立能力，同时社会要提供更多就业机会和职业培训。

7.有人认为传统文化是包袱，阻碍社会发展；也有人认为传统文化是瑰宝，应大力弘扬。你怎么看？

答案分析：传统文化是中华民族的瑰宝，蕴含着丰富的智慧和价值观。虽然其中可能存在一些与现代社会不适应的部分，但不能将其视为包袱。我们应取其精华、去其糟粕，结合时代需求进行创造性转化和创新性发展。

8.近年来，校园欺凌事件时有发生，引起了社会广泛关注。请分析原因并提出解决办法。

答案分析：原因有家庭教育缺失、学校管理不到位、社会不良风气影响等。解决办法包括加强家庭教育，培养孩子的品德和同理心；学校加强管理和教育，建立健全欺凌预防和处理机制；社会营造良好氛围，加强法制宣传。

9.互联网金融发展迅速，但也出现了一些非法集资等问题，你如何看待互联网金融的发展？

答案分析：互联网金融是金融创新的体现，为金融市场带来了活力，提高了金融服务的效率和覆盖面。但非法集资等问题暴露出监管的不足。应加强监管力度，完善法律法规，引导互联网金融健康有序发展。

10.现在很多景区存在宰客现象，影响了旅游市场的健康发展。你认为应该如何治理？

答案分析：治理景区宰客现象需要多方面努力。政府要加强监管，建立健全投诉处理机制，加大对宰客行为的处罚力度；景区要加强管理，规范商家经营行为；游客要增强自我保护意识，遇到问题及时维权。

人际关系类

11.你和同事共同完成一项工作，同事总是拖延进度，导致工作无法按时完成，你会怎么办？

答案分析：首先，找一个合适的时机与同事沟通，了解他拖延的原因。如果是工作难度大，一起探讨解决方案；如果是态度问题，委婉提醒他工作的重要性和时间节点。同时，合理调整工作分工，自己多承担一些任务，确保工作按时完成。

12.你新到一个单位，同事对你很冷淡，你会怎么改善这种情况？

答案分析：主动向同事请教工作上的问题，拉近与同事的距离；积极参与单位组织的活动，增进彼此了解；在工作中展现自己的能力和热情，赢得同事的认可；尊重同事，注意自己的言行举止。

13.领导安排你和一位有矛盾的同事合作完成一项任务，你会怎么做？

答案分析：以工作为重，放下个人矛盾。主动与同事沟通，明确工作目标和分工；在合作过程中，保持良好的沟通和协作，遇到问题及时协商解决；多发现同事的优点和长处，给予肯定和支持，共同完成工作任务。

14.你在工作中取得了成绩，受到领导表扬，但同事却嫉妒你，你会如何处理？

答案分析：保持谦虚谨慎的态度，不骄傲自满。主动与同事分享工作经验和方法，帮助他们提高工作能力；在日常工作中，多关心同事，积极参与团队活动，增进与同事的感情，化解他们的嫉妒