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2025年XX科研管理处工作总结和2026年工作计划

2025年，XX科研管理处在上级主管部门指导及单位党委行政领导下，深入贯彻落实国家科技创新发展战略，紧密围绕单位“十四五”事业发展规划，以“强基础、促转化、聚人才、提效能”为工作主线，统筹推进科研项目管理、平台建设、成果转化、人才培育及内部管理等核心任务，全年科研工作呈现“量质双升、结构优化、活力增强”的良好态势。现将本年度工作总结如下：

一、2025年工作总结

（一）科研项目管理：提质增量成效显著

全年共组织申报各级各类科研项目437项，同比增长12%；立项289项，立项率66.1%，较上年提升5.3个百分点；到位科研经费2.16亿元，同比增长18.7%，创历史新高。其中，国家级项目申报82项，立项35项（含重点研发计划课题4项、国家自然科学基金面上项目17项、青年项目12项），立项数较上年增加7项，经费总额达8900万元；省部级项目申报156项，立项102项，经费5800万元，其中省重点研发计划“新能源储能材料关键技术”“智慧农业装备研发”等2个专项实现牵头单位突破；横向项目申报199项，立项152项，经费6900万元，同比增长25%，与XX集团、XX科技等行业龙头企业签订500万元以上重大横向项目7项，覆盖智能制造、生物医药、环境治理等领域。

项目管理机制持续优化，建立“分类指导-过程跟踪-绩效评价”全周期管理体系：年初发布《科研项目申报指南》，针对不同层级项目制定差异化培育方案，组织“国家基金申报冲刺营”“横向项目洽谈实务”等专题培训12场，覆盖600余人次；年中开展“项目中期检查月”活动，通过线上系统填报、线下专家答辩相结合方式，对123个在研项目进行进度核查，下发整改通知21份并跟踪闭环；年末首次引入第三方机构开展项目绩效评价，形成《科研项目绩效分析报告》，明确“基础研究类重创新价值、应用研究类重转化效益”的评价导向，推动项目从“重数量”向“重质量”转型。

（二）平台载体建设：支撑能力持续增强

围绕“优势学科聚焦、新兴领域布局”原则，推进科研平台体系化建设。现有省部级以上科研平台23个（其中重点实验室11个、工程技术研究中心8个、协同创新中心4个），年内新增“省低碳建筑材料工程研究中心”“市人工智能医疗影像联合实验室”2个平台，完成“省先进制造技术重点实验室”“省中医药传承创新中心”2个平台的周期评估并获“优秀”评级。

平台运行效能显著提升，制定《科研平台管理办法（修订版）》，明确“年度考核-动态调整-资源激励”机制，对考核优秀的平台给予100-300万元/年的运行经费倾斜。全年平台产出核心指标：发表SCI/EI论文287篇（占单位总量的63%），获授权发明专利152件（占单位总量的78%），研发新产品/新技术36项，其中“高安全性固态电池”“智能水肥一体化系统”等12项技术达到国内领先水平。“省新能源装备创新中心”联合行业企业攻克“风电机组变流器抗干扰技术”，相关成果应用于XX风电项目，年减少运维成本20%以上；“省中药资源保护利用重点实验室”完成3个濒危药材的人工繁育技术攻关，已在3个县域建立示范基地，带动农户增收超千万元。

（三）成果转化与产学研合作：模式创新亮点突出

全年实现科技成果转化27项，转化金额5800万元，同比增长42%；其中专利转让15项（含发明专利12项），技术许可8项，作价入股4项（成立科技型企业3家）。“基于AI的工业缺陷检测系统”以1200万元转让给XX制造公司，投产后使企业检测效率提升3倍；“新型环保型水处理剂”通过专利许可方式在XX环保企业落地，年新增产值超5000万元。

产学研合作向深度融合迈进，与XX大学共建“先进材料联合研究院”，与XX医院共建“临床转化医学中心”，与XX高新区共建“科技成果中试基地”，形成“高校-医院-企业-园区”四位一体合作网络。全年组织“校企对接会”“成果路演会”等活动18场，促成合作意向45项；推动“揭榜挂帅”机制落地，发布企业技术需求榜单23项，成功匹配“高精度激光测距仪校准技术”“海洋牧场生态修复材料”等7个项目，企业投入研发经费3200万元。

（四）科研人才培育：梯队建设成效初显

聚焦“引育并举、分类施策”，构建“青年骨干-学科带头人-领军人才”三级培育体系。全年新增科研人员42名（其中博士35名、高级职称7名），引进国家级人才计划入选者2名、省级青年拔尖人才3名；培育校级“科研新星”15名，给予每人50万元科研启动经费及导师结对支持，其中3人获国家自然科学基金青年项目，2人以第一作者在《Nature子刊》《AdvancedMaterials》发表论文。

科研团队建设提质增效，认定“新能源技术”“智能诊疗”“绿色化工”等8个校级重点科研